Agenzia delle Dogane: in arrivo 1.363 assunzioni entro il 2028 con nuovi concorsi. (pagina 2)

Pubblicato il da Giuseppe Recca - Lavoro

I profili richiesti: Funzionari e Assistenti

Le principali figure professionali al centro dei prossimi concorsi saranno:

Con la crescente complessità delle attività doganali e tributarie, questi concorsi rappresentano un’opportunità per entrare in un settore dinamico e in continua evoluzione.

Tempistiche e requisiti per i candidati

Al momento non esiste una data ufficiale per la pubblicazione dei bandi. Tuttavia, considerando l’intenzione dell’Agenzia di completare le assunzioni entro il 2028, si prevede che i bandi possano essere pubblicati entro la fine del 2026. I candidati interessati sono invitati a monitorare i canali ufficiali dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, prestando particolare attenzione alla sezione dedicata ai concorsi pubblici e al portale apposito.

Per poter partecipare ai concorsi, i requisiti generali attesi comprendono:

Questi requisiti saranno ulteriormente dettagliati nei bandi di concorso, che definiranno anche i criteri di selezione e le prove di esame. La partecipazione a questi concorsi potrebbe essere una mossa strategica per chi desidera entrare nel mondo del lavoro pubblico, soprattutto in un ente con un ruolo cruciale come l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli.

Per rimanere aggiornati sulle nuove opportunità di lavoro, è fondamentale consultare regolarmente le comunicazioni ufficiali dell’Agenzia. Maggiori informazioni e aggiornamenti saranno disponibili sulla [pagina ufficiale dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli](https://www.adm.gov.it).

Nuove Assunzioni nell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

Si annunciano interessanti opportunità lavorative per l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, con l’approvazione della delibera n. 538 dell’8 giugno 2026. Questo atto autorizza la spesa necessaria per organizzare i concorsi, permettendo così di iniziare un piano di assunzioni che prevede l’ingresso di 1.363 nuove figure entro il 2028. Saranno tre le procedure di selezione, ciascuna destinata a profili professionali specifici.

Una parte delle posizioni disponibili sarà dedicata a categorie protette e persone con disabilità, mentre le restanti si concentreranno sui Funzionari e sugli Assistenti. I bandi ufficiali non sono ancora stati resi noti; questi documenti forniranno dettagli sui requisiti, le prove, le materie d’esame, le modalità di candidatura e le scadenze. La delibera rappresenta il primo passo concreto verso il reclutamento.

Il piano di assunzione comprende 100 posti per le segnalazioni ai sensi della Legge 68/1999 riservati a categorie protette, 783 posti per Funzionari Amministrativo-Tributari e 480 posti per Assistenti Amministrativi. L’obiettivo è potenziare l’organico dell’Agenzia, rendendo necessaria un’adeguata formazione e aggiornamento delle competenze interne in ambito amministrativo e tributario.

Al momento, la pubblicazione dei bandi non ha una data precisa. Considerando l’obiettivo di completare le assunzioni entro il 2028, è possibile che vengano resi pubblici entro la fine del 2026. I candidati interessati dovrebbero tenere d’occhio i canali ufficiali dell’agenzia, in particolare la sezione dedicata ai concorsi. Gli specifici requisiti per ciascun profilo saranno dettagliati nei bandi, ma in generale si richiederanno la cittadinanza e l’assenza di condanne che comportino interdizioni dai pubblici uffici.

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