Assunzioni a tempo indeterminato Equitalia Giustizia: stipendi fino a 46.560€. Bandi 2026.
Equitalia Giustizia S.p.A., la società a totale partecipazione pubblica che gestisce il Fondo Unico Giustizia e si occupa di questioni legate ai crediti di giustizia, ha annunciato due selezioni pubbliche per nuove assunzioni. Le posizioni aperte sono per l’Unità Organizzativa “Legale Corporate” e “Contabilità e Bilancio”, con complessivamente tre risorse da inserire.
Per saperne di più sulle opportunità di lavoro offerte da Equitalia Giustizia, continua a leggere questo articolo.
Equitalia Giustizia: Le Posizioni Aperte e Requisiti Richiesti
Equitalia Giustizia ha indetto due selezioni pubbliche per le seguenti posizioni:
- 1 posto nell’Unità Organizzativa “Legale Corporate”, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento di Quadro Direttivo;
- 2 posti nell’Unità Organizzativa “Contabilità e Bilancio”, con contratto a tempo indeterminato e inquadramento alla Terza Area Professionale.
I profili professionali ricercati includono candidati laureati con esperienza nei settori giuridico e amministrativo-contabile. Per il profilo Legale Corporate, il salario previsto può arrivare fino a €46,560, mentre per il profilo Contabilità e Bilancio può raggiungere i €33,720.
Le persone selezionate verranno assunte presso la sede di Roma con contratti a tempo indeterminato. Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 15 settembre 2026.
Dettagli sui Profili Professionali: Legale Corporate e Contabilità e Bilancio
Il Profilo Legale Corporate richiede laurea magistrale in Giurisprudenza o titolo equipollente, con almeno 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento e organizzazione. È necessaria esperienza in diritto civile, societario, amministrativo, appalti pubblici e altre aree giuridiche.
Per il Profilo Contabilità e Bilancio, è richiesta laurea triennale o specialistica in discipline economiche e almeno 4 anni di esperienza nella contabilità generale e nella gestione del ciclo attivo e passivo. È importante avere conoscenza dei gestionali contabili e del software Microsoft Office.
La procedura di selezione prevede una verifica documentale dei requisiti, seguita da interviste e/o test. Le candidature interessanti saranno sottoposte a colloqui con la Commissione Interna nominata da Equitalia Giustizia, che approfondirà le motivazioni e le competenze specifiche dei candidati.
Per presentare la domanda, è necessario compilare il modello relativo al profilo desiderato e inviarlo entro il termine stabilito. Ulteriori dettagli sui requisiti e i documenti richiesti sono disponibili nei bandi pubblicati da Equitalia Giustizia.
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Fonte: Equitalia Giustizia S.p.A. e Portale Società Trasparente
