Assunzioni Comune di Venosa: cercasi operatori con diploma di scuola dell’obbligo.
Pubblicato il da Redazione - Lavoro
Selezione per Operatori Ausiliari a Venosa
Il Comune di Venosa, in Basilicata, ha avviato una selezione per l’assunzione di operatori ai servizi ausiliari, con contratto a tempo indeterminato. Questa procedura è rivolta a candidati in possesso della licenza media o di un titolo di studio equivalente. Le risorse selezionate dovranno svolgere attività prevalentemente esecutive presso gli uffici comunali.
Le domande di partecipazione devono pervenire entro il 17 dicembre 2025. In questo articolo, forniremo informazioni dettagliate sui requisiti, il processo di selezione e le modalità per presentare la domanda.
Requisiti per Partecipare
Per iscriversi alla selezione del Comune di Venosa, i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali:
- Licenza media o titolo di studio equivalente;
- Registrazione presso il Sub Centro per l’Impiego di Genzano, il Centro per l’Agricoltura di Lavello o il Centro per l’Impiego di Melfi;
- Cittadinanza italiana o di un paese dell’Unione Europea, ai sensi del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
- Età minima di 18 anni;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano l’assunzione in pubbliche amministrazioni;
- Non essere stati destituiti o dispersi da impieghi pubblici;
- Idoneità fisica e psichica al servizio;
- Essere in regola con gli obblighi di leva e servizio militare.
A questi requisiti generali si aggiungono specifici, quali:
- Possesso della patente di categoria B (in corso di validità);
- Certificazioni delle competenze informatiche (ECDL, EIPASS, Microsoft Office Specialist, etc.);
- Esperienza lavorativa, anche come RMI-TIS, presso il Comune di Venosa per almeno tre anni negli ultimi cinque.
Iter Selettivo e Prove di Idoneità
La graduatoria dei candidati sarà stilata tenendo conto di alcuni fattori chiave:
- Anzianità d’iscrizione nelle liste di disoccupazione;
- Reddito lordo personale;
- Carico familiare.
Le prove di idoneità saranno basate sull’ordine della graduatoria e comprenderanno:
- Una prova pratica per testare le competenze nell’uso del computer, inclusi i programmi del pacchetto Office e l’utilizzo della Posta Certificata con Microsoft Outlook;
- Una prova orale sulla conoscenza delle disposizioni relative agli enti locali, del codice di comportamento e dei diritti e doveri dei dipendenti pubblici.
Modalità di Presentazione della Domanda
Per partecipare alla selezione, la domanda di ammissione deve essere presentata entro il termine stabilito. È necessario utilizzare il modello fornito nell’Avviso, compilato e firmato in originale.
Le modalità di invio della domanda sono le seguenti:
- Spedizione tramite Raccomandata A.R. agli indirizzi dei Centri per l’Impiego e Sportelli Integrati elencati nell’Avviso. È obbligatorio allegare una copia di un documento d’identità valido;
- Invio via posta elettronica certificata (PEC) agli indirizzi indicati, utilizzando un formato non editabile e includendo la copia integrale di un documento d’identità.
Per chi non dispone di una PEC, è possibile attivarla online, anche tramite smartphone, come indicato nelle apposite guide disponibili sul web.
Dettagli Aggiuntivi e Aggiornamenti
Per ulteriori informazioni sulla selezione, gli interessati possono scaricare l’AVVISO completo in formato PDF. Questo documento fornisce dettagli fondamentali e può essere trovato sul portale ufficiale dell’Agenzia Regionale Lavoro e Apprendimento Basilicata.
Le comunicazioni riguardo alla convocazione per le prove di idoneità verranno inviati entro 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria, includendo tutti i dettagli necessari per la partecipazione.
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Fonti ufficiali: Agenzia Regionale Lavoro e Apprendimento Basilicata.
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