Assunzioni INAIL: concorso per Dirigenti amministrativi a tempo indeterminato in diverse sedi italiane. (pagina 3)
Pubblicato il da Germana Bevilacqua - Lavoro
Processo di Selezione
Qualora ci fossero più di 150 candidature, l’INAIL si riserva il diritto di attuare una prova preselettiva. Questa consisterà in un test di 60 quesiti a risposta multipla, suddivisi in varie sezioni:
- 15 quesiti su diritto costituzionale, amministrativo e legislazione sociale;
- 30 quesiti relativi all’ordinamento e alle funzioni dell’INAIL;
- 5 quesiti di lingua inglese (livello atteso B2 QCER);
- 10 quesiti su competenze trasversali per una gestione organizzativa efficace.
Dopo la preselezione, i candidati saranno valutati sulla base dei titoli e attraverso tre prove d’esame, che comprendono:
- Due prove scritte: una di carattere teorico e l’altra pratica;
- Una prova orale di colloquio tecnico e attitudinale.
La prova scritta teorica riguarderà vari argomenti, come diritto amministrativo, contabilità pubblica, legislazione sociale, e organizzazione dell’INAIL. La prova pratica mirerà a valutare la capacità di risolvere questioni attinenti all’attività dell’Istituto.
Il colloquio orale, invece, sarà diviso in due parti: una per valutare le conoscenze teoriche e l’altra per le competenze comportamentali e manageriali. Sarà verificata anche la conoscenza della lingua inglese e l’uso di strumenti informatici.