“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Il termine richiama l’idea di un “precipizio professionale”, ovvero il momento in cui le pressioni accumulate diventano troppo elevate da sostenere nel lungo periodo.
Le principali cause includono:
* carichi di lavoro costanti e intensi
* aspettative elevate di performance
* difficoltà nel conciliare vita privata e professionale
* responsabilità familiari spesso non distribuite equamente
Molte donne si trovano così a vivere una situazione di stress cronico e sovraccarico continuo.
Leadership femminile e pressione costante
About The Author
