“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Le donne in posizioni di leadership affrontano spesso una pressione aggiuntiva legata non solo ai risultati professionali, ma anche alle aspettative sociali e culturali.
Tra le difficoltà più comuni:
* necessità di dimostrare continuamente competenza
* maggiore esposizione al giudizio
* difficoltà nel porre limiti al lavoro
* gestione simultanea di molteplici ruoli
Questa condizione può portare a esaurimento mentale ed emotivo nel lungo periodo.
Il peso del carico invisibile
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