“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Uno degli aspetti centrali del fenomeno riguarda il cosiddetto “carico invisibile”, ovvero l’insieme delle responsabilità organizzative ed emotive che spesso continuano a ricadere sulle donne anche fuori dall’ambiente lavorativo.
Questo include:
* gestione della famiglia
* pianificazione quotidiana
* cura relazionale ed emotiva
* organizzazione domestica
La somma di questi compiti può rendere molto difficile sostenere ritmi professionali elevati nel tempo.
Burnout e bisogno di equilibrio
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