“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali (pagina 4)
Pubblicato il da Anna Gaia Cavallo - aggiornato il - Donna
Uno degli aspetti centrali del fenomeno riguarda il cosiddetto “carico invisibile”, ovvero l’insieme delle responsabilità organizzative ed emotive che spesso continuano a ricadere sulle donne anche fuori dall’ambiente lavorativo.
Questo include:
* gestione della famiglia
* pianificazione quotidiana
* cura relazionale ed emotiva
* organizzazione domestica
La somma di questi compiti può rendere molto difficile sostenere ritmi professionali elevati nel tempo.