“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Molte donne che abbandonano ruoli dirigenziali raccontano di aver raggiunto livelli elevati di burnout.
Tra i segnali più frequenti:
* stanchezza cronica
* perdita di motivazione
* difficoltà di concentrazione
* sensazione di vivere costantemente sotto pressione
Per questo cresce il desiderio di modelli professionali più sostenibili e compatibili con il benessere personale.
Un cambiamento nelle priorità professionali
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