“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Il fenomeno del “Career Cliff” riflette anche un cambiamento culturale più ampio.
Sempre più persone, e in particolare molte donne, stanno rivalutando:
* il significato del successo professionale
* il rapporto tra lavoro e qualità della vita
* l’importanza del tempo personale
* la salute mentale come priorità reale
In molti casi, lasciare una posizione di leadership non viene più visto come un fallimento, ma come una scelta di equilibrio.
Le aziende e il problema della retention
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