“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Il “Career Cliff” evidenzia come il tema della leadership femminile sia strettamente legato alla sostenibilità del lavoro contemporaneo.
Sempre più donne scelgono di allontanarsi da ruoli di vertice non per mancanza di capacità, ma per:
* eccessivo carico mentale ed emotivo
* difficoltà nel mantenere equilibrio personale
* modelli lavorativi percepiti come non sostenibili
Il fenomeno apre così una riflessione più ampia sul futuro del lavoro, sul benessere professionale e sulla necessità di costruire ambienti più equilibrati e umanamente sostenibili.
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