Chi stabilisce l’orario di lavoro del personale ATA nelle scuole? (pagina 2)
Pubblicato il da Germana Bevilacqua - Scuola e Università
Tipologie di orario e flessibilità
In base al piano delle attività, il servizio del personale ATA può essere distribuito su cinque o sei giorni, adottando diverse tipologie di orario concordi con gli obiettivi educativi identificati nel PTOF. Le modalità principali di orario sono:
- Orario di lavoro flessibile
- Orario plurisettimanale
- Turnazioni
Orario di lavoro flessibile
Una volta definito l’orario di servizio, è possibile implementare un orario flessibile. Questo consente di anticipare o posticipare l’orario di ingresso e di uscita, distribuendo il lavoro su cinque giorni, a seconda delle necessità educative della scuola. È fondamentale tenere presente anche le esigenze personali del personale, come problemi di salute o diritti previsti dalla Legge 104/92.