Concorso ASPAM a Mantova: opportunità per assistenti sociali in cerca di carriera. (pagina 3)
Pubblicato il da Redazione - Lavoro
Processo di Selezione degli Aspiranti Assistenti Sociali
La fase di selezione per il concorso dell’ASPAM avverrà attraverso una valutazione dei titoli e delle prove d’esame. Nel caso in cui il numero delle domande superi le 30, l’ASPAM si riserva la possibilità di effettuare una prova preselettiva.
Per quantificare la valutazione, i candidati riceveranno un punteggio massimo di 100 punti, suddiviso come segue:
- Valutazione dei titoli (fino a 10 punti):
- Titoli di studio e professionali (1 punto per ogni titolo, max 3 punti)
- Esperienza lavorativa come assistente sociale (0,1 punti per ogni mese, max 5 punti)
- Curriculum vitae (max 2 punti)
- Prove d’esame (fino a 90 punti):
- Prova scritta (max 30 punti)
- Prova pratica con caso concreto (max 30 punti)
- Colloquio individuale (max 30 punti)
Per superare le prove, i candidati devono ottenere almeno 18 punti su 30 in ciascuna prova.