Concorso Camera di Commercio Torino: selezione per 6 funzionari a tempo indeterminato. (pagina 3)
Pubblicato il da Germana Bevilacqua - Lavoro
Il processo di selezione
La selezione avrà varie fasi e si svolgerà in base al numero di domande ricevute. Potrebbe essere indetta una prova preselettiva per filtrare i candidati. Successivamente, i partecipanti affronteranno due prove d’esame: una scritta e una orale.
La prova scritta valuterà:
- Conoscenze tecniche necessarie per il profilo professionale;
- Capacità di applicare tali conoscenze a situazioni pratiche;
- Abilità di analisi e problem solving;
- Padronanza della normativa di riferimento.
La prova orale verificherà:
- Conoscenze relative alle materie oggetto della prova scritta;
- Competenze tecniche e trasversali nel settore pubblico;
- Capacità di comunicazione e gestione delle relazioni lavorative;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse.
La selezione rispetterà le ultime direttive stabilite dal regolamento sui concorsi pubblici.