Concorso Università di Parma per collaboratori amministrativi: opportunità per diplomati. (pagina 4)
Pubblicato il da Redazione - Lavoro
Come Si Svolge la Selezione
Il processo selettivo prevede due prove d’esame: una scritta e una orale, che permetteranno di valutare le competenze dei candidati.
La prova scritta consisterà in quesiti a risposta multipla e/o aperta, toccando argomenti legati alle competenze richieste dalla figura professionale oggetto di selezione. Sarà valutata anche l’attitudine dei candidati a risolvere problemi tecnici-operativi.
La prova orale comprenderà un colloquio volto ad approfondire le conoscenze e le abilità professionali dei candidati, nonché a verificare le competenze trasversali, incluse le capacità comportamentali. Durante questa fase, verrà anche verificata la padronanza di applicativi informatici di uso comune.