Critiche e dubbi sul Tfa: l’esperienza di una precaria tra sostegno e distrazioni.
Pubblicato il da Redazione - Scuola e Università
Una docente siciliana di 46 anni ha condiviso la sua esperienza di precariato, esprimendo un profondo senso di frustrazione riguardo alla sua carriera e alla vita familiare. Ai microfoni di Fanpage, ha raccontato come la sua situazione la costringa a dover scegliere tra il lavoro e la sua famiglia.
Una Scelta Difficile per il Futuro della Famiglia
“Siamo costretti a lavorare lontano da casa, con uno stipendio inalterato. Investiamo tempo e denaro mentre i nostri sentimenti e la vita familiare ne risentono. Quando non otteniamo un’assegnazione, siamo costretti a lasciare la nostra vita o a trasportarla altrove, situazione non sempre praticabile,” ha dichiarato. La docente ha un bambino di 6 anni e un marito che frequentemente è lontano per lavoro. Ora, per affrontare questa complessa situazione, ha deciso di richiedere un congedo parentale, lasciando i suoi studenti a supplenza e compromettendo la continuità didattica.
Questa scelta non è stata semplice. La docente ha raccontato la sua storia, iniziando dal suo percorso formativo: “Dopo la laurea in Filosofia e l’abilitazione, ho cominciato a lavorare come supplente. In dieci anni ho sperimentato il precariato in tutta la provincia di Palermo. Ho partecipato a un concorso su base regionale, ma sono stata assegnata in provincia di Catania proprio quando ero in maternità,” ha spiegato.
“In seguito, ho ottenuto assegnazioni provvisorie a Palermo, gestendo due scuole. Negli ultimi anni, mi sono ritrovata spesso a faticare, con cattedre spezzate e lunghe distanze. Quest’anno, però, non sono riuscita a ottenere una posizione vicino a casa, e ora mi trovo con un incarico a tre ore di macchina,” ha lamentato. Per lei, la decisione di richiedere un congedo è arrivata dopo due settimane di angoscia all’idea di dover lasciare il figlio a casa, gestendo tutto da sola.
“C’è chi riesce a prendere questa decisione, ma non tutte le donne sono nella stessa situazione. Non si può chiedere agli insegnanti di affrontare queste difficoltà senza considerare il loro benessere,” ha continuato. La docente ha espresso un pensiero sconfortante: “Un ritorno economico potrebbe giustificare il sacrificio, ma se metà dello stipendio va a coprire spese per viaggi e salute, non ha senso proseguire.”
Difficoltà e Critiche al Sistema Educativo
Alla frustrazione si aggiungono critiche a un sistema che sembra dimenticare le esigenze reali degli insegnanti. “Mi hanno consigliato di iscrivermi al Tfa Sostegno, come se potesse risolvere tutti i problemi. Non si può fare affidamento su un sostegno privo di competenze specifiche; i ragazzi disabili meritano formatori preparati,” ha sottolineato la docente.
La situazione emotiva è complessa. Gli studenti, che avrebbero dovuto completare il loro percorso educativo con lei, le scrivono esprimendo il loro dispiacere per la situazione. “Non è facile stare a casa, non sono abituata a questa condizione. Il mio stipendio è cruciale per la famiglia, ma ora devo prendere una pausa,” ha detto con un tono di rassegnazione.
Il futuro appare incerto. I sindacati hanno comunicato che un eventuale trasferimento non arriverà prima di sei anni, lasciandola senza alcuna prospettiva reale di cambiamento. Nonostante stia cercando soluzioni alternative, vive una profonda amarezza, sentendo che non c’è volontà di rivedere i contratti di mobilità degli insegnanti. “Tutti pensano che gli insegnanti lavorino solo al mattino, ma torno a casa spesso a sera inoltrata tra consili e scrutini. Quest’anno, grazie alla mia decisione, spero di passare più tempo con mio figlio,” ha concluso.
L’elemento centrale di questa storia è la scelta di mettere la famiglia al primo posto, sacrificando un salario già esiguo per dedicarsi al proprio bambino. È un problema che merita attenzione e discussione, specialmente in un contesto lavorativo dove il tema del precariato e dell’equilibrio vita-lavoro è sempre più attuale.
Fonti: Ministero dell’Istruzione, Fanpage Italia.
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