Esami di idoneità: dirigenti costretti a presiedere senza compenso, ferie a rischio.

Il Diritto al Riposo e le Responsabilità Aggiuntive

Il sindacato Dirigentiscuola mette in risalto come questi incarichi siano svolti senza alcun compenso aggiuntivo, all’interno del sistema di onnicomprensività della retribuzione. Le problematiche risultano accentuate per le scuole paritarie, dove le attività sono effettuate a beneficio di terzi. Questa situazione genera un aumento delle responsabilità senza alcun riconoscimento economico, complicata ulteriormente dalla riduzione del personale amministrativo e dalla frequente assenza dei direttori SGA titolari.

Questi fattori portano a una condizione che comprime il diritto al riposo e alla salute dei dirigenti scolastici, in contraddizione con l’articolo 36 della Costituzione italiana, che garantisce il diritto a ferie adeguate. L’Associazione ha espresso preoccupazione per i potenziali effetti negativi sulla salute dei dirigenti, che possono incorrere in uno stato di stress e affaticamento, con ripercussioni sulla loro capacità di esercitare la professione.

In virtù di queste problematiche, il sindacato ha presentato al Ministero due richieste fondamentali: la prima è l’introduzione di una deroga per i dirigenti scolastici già impegnati nelle ferie o in attività PNRR e PON. La seconda richiesta mira a superare il regime di onnicomprensività, facendo sì che vi sia un compenso specifico per gli incarichi svolti nelle scuole paritarie, a carico delle strutture interessate o dell’Amministrazione.