Flock tenta di ridurre la forza lavoro con rimborsi ai dipendenti: novità sulle dimensioni aziendali.
L’azienda di tecnologia della sorveglianza Flock Safety ha annunciato venerdì un “generoso” pacchetto di disoccupazione per le partenze volontarie dei dipendenti, secondo quanto riportato da Wired.
Si prevede che una parte significativa dei 1.500 dipendenti di Flock esprimerà interesse per i buyout e l’azienda ha dichiarato che li concederà alla maggior parte di coloro che sono interessati. L’annuncio interno dell’azienda ha descritto questi pacchetti come i “più generosi” mai offerti.
Lasciando agli dipendenti la possibilità di andarsene volontariamente, Flock può dire addio ai membri del team demoralizzati dal continuo malcontento nei confronti della tecnologia di riconoscimento della targa dell’azienda. Wired riporta anche che senza buyout, l’azienda avrebbe “quasi certamente” bisogno di licenziare alcuni dipendenti.
Secondo il Washington Post, in agosto sono stati identificati 46 casi in cui agenti di polizia sono stati accusati di abusi della tecnologia Flock, compresi casi in cui avrebbero presunto bisogno delle loro mogli, fidanzate o ex. La Florida e il Texas hanno entrambi dichiarato che smetteranno di utilizzare la tecnologia della start-up, e un gruppo di attivisti contro la sorveglianza ha identificato 90 città che hanno abbandonato Flock solo ad agosto – un aumento quadruplo rispetto al mese precedente.
TechCrunch ha contattato Flock per un commento. Il CEO Garrett Langley della start-up ha recentemente detto al podcast All-In che il “più grande danno” causato dal malcontento è stato al “morale interno”.
