Giudice ordina ad OpenAI la consegna dei documenti di assunzione nel caso segreti Apple.
Pubblicato il da Ignazio Aragona - Tecnologia
Un giudice ha stabilito che Apple avrà accesso accelerato ai materiali di assunzione di OpenAI nella causa legale incentrata sui segreti commerciali intentata da Apple contro OpenAI a luglio.
In particolare, il tribunale permetterà ad Apple di visionare i documenti associati agli incontri di OpenAI con ex dipendenti di Apple che hanno presentato domanda per ruoli nei suoi gruppi hardware per consumatori e robotica in vista del presunto lancio del primo dispositivo hardware di OpenAI.
Questi documenti potrebbero includere liste di controllo degli incontri, guide, istruzioni, manuali e script, oltre a presentazioni tecniche e registrazioni che dimostrino che le discussioni degli incontri hanno incluso riferimenti alla tecnologia o ai componenti di Apple.
Il tribunale ha dato a OpenAI cinque giorni per consegnare i materiali già raccolti e 14 giorni per qualsiasi altro materiale correlato a questa richiesta, concordando con Apple che questi documenti dovrebbero essere accelerati.
Il caso si presenta mentre OpenAI sviluppa un dispositivo hardware per consumatori che potrebbe un giorno potenzialmente sfidare l’iPhone, o gli smartphone in generale, se il dispositivo di intelligenza artificiale diventa una parte centrale della vita dei consumatori e di come interagiscono con software e servizi.
Nella sua denuncia, Apple ha accusato OpenAI di un pattern di furto, che include denunce dirette su ex dipendenti che utilizzavano laptop Apple per scaricare materiale confidenziale e file contenenti informazioni su tecnologie, caratteristiche e prodotti non annunciati, tra cui specifiche tecniche, presentazioni di ingegneria e dati di progetti proprietari.
Apple ha anche sostenuto che ex dipendenti di Apple in OpenAI hanno consigliato ad altri che stavano considerando di lasciare Apple per OpenAI su quali informazioni portare ai loro colloqui, tra altre accuse.
Il giudice distrettuale Edward Davila non ha approvato tutte le richieste di Apple per l’accesso accelerato ai documenti e ai messaggi di OpenAI rilevanti per il caso. Ma ha deciso che Apple poteva accedere ai materiali degli incontri, insieme ai messaggi privati LINE (di un’app di messaggistica) tra individui coinvolti nel caso, tra cui i dipendenti di OpenAI Chang Liu e Alyssa Peng.
Il giudice ha anche approvato i deposti per Liu e Peng, insieme a un terzo individuo, il chief hardware officer di OpenAI, Tang Yew Tan. Tutti e tre sono ex dipendenti di Apple.
Tuttavia, il giudice ha respinto la richiesta di Apple di accelerare l’accesso alla ricerca e sviluppo di OpenAI in specifici settori, come finiture metalliche e gestione energetica. Ha anche respinto diverse richieste di scoperta più ampie di Apple, come l’accesso alla ricerca hardware di OpenAI o alle informazioni su cosa i suoi ex dipendenti hanno creato mentre lavoravano in OpenAI.
Quella negazione non è definitiva, tuttavia; il giudice ha lasciato aperta la possibilità per Apple di ridurre le sue richieste e riprovare.
La notizia è stata riportata da fonti affidabili e rappresenta un importante sviluppo nel caso legale tra Apple e OpenAI. Entrambe le società sono leader nei rispettivi settori e la disputa legale tra di loro potrebbe avere ripercussioni significative sull’industria tecnologica nel suo complesso.
Apple è nota per la sua attenzione ai dettagli e alla protezione dei segreti commerciali, mentre OpenAI è conosciuta per le sue ricerche all’avanguardia nel campo dell’intelligenza artificiale. Questo conflitto legale presenta sfide uniche per entrambe le parti e potrebbe portare a un cambiamento nel modo in cui le aziende gestiscono le informazioni sensibili e i rapporti con gli ex dipendenti.
È importante seguire da vicino lo sviluppo di questa controversia legale e vedere come si evolverà nel tempo. Per ulteriori aggiornamenti e approfondimenti su questo caso, è consigliabile consultare fonti affidabili e aggiornate per rimanere informati sulle ultime novità.
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