Il soffitto di cristallo della maternità: come l’isolamento lavorativo logora la mente delle neo-mamme (pagina 8)
Pubblicato il da Anna Gaia Cavallo - aggiornato il - Donna
Ridurre l’isolamento delle neo-mamme richiede un cambiamento culturale e organizzativo.
Elementi chiave includono:
* maggiore flessibilità oraria
* comunicazione continua durante il congedo
* reinserimento graduale e strutturato
* valorizzazione delle competenze anche dopo la maternità
L’obiettivo non è “adattare la donna al lavoro”, ma rendere il lavoro compatibile con le transizioni di vita.