Inps recluta 4.800 nuove risorse: funzionari, medici e assistenti informatici.

Pubblicato il 22 Dicembre 2025 da Giuseppe Recca - Lavoro

L’INPS si prepara a rafforzare il proprio personale con un’importante campagna assunzioni che prevede circa 4.800 nuove unità. Questo piano è volto a migliorare l’efficienza delle strutture sia centrali che territoriali e a garantire servizi di qualità per cittadini e imprese.

Al centro di questo programma, ci sono 2.200 nuove assunzioni previste da specifiche procedure concorsuali. In aggiunta, circa 2.600 unità si uniranno all’ente tramite procedure già esistenti. Grazie a queste iniziative, l’Istituto mira a creare un ambiente di lavoro più coeso e professionalmente qualificato.

Le procedure di mobilità: un’opportunità per il personale esistente

Le procedure di mobilità dell’INPS offrono un modo per integrare personale già in servizio presso altre amministrazioni pubbliche, evitando la necessità di nuovi concorsi. Attraverso questo processo, l’INPS intende arricchire il proprio organico con:

• 738 Funzionari della famiglia professionale “Funzionario progettazione, erogazione e controllo dei servizi” (PECS), disponibili per le Direzioni regionali e provinciali su tutto il territorio, nonché per le Direzioni di coordinamento metropolitano di Milano, Napoli e Roma e la Direzione generale;
• 134 Funzionari tecnici, assegnati alle Direzioni regionali e al Coordinamento generale tecnico-edilizio presso la Direzione generale;
• 8 Dirigenti amministrativi per strutture di livello nazionale.

Stabilizzazione del personale precario

Le procedure di stabilizzazione rappresentano un’importante iniziativa per il personale che già lavora per l’INPS con contratti precari. Questi percorsi consentono di riconoscere competenze ed esperienze, garantendo continuità nei servizi offerti. In particolare, il piano di stabilizzazione prevede l’assunzione di:

• 9 Funzionari della famiglia professionale PECS;
• 3 Assistenti ai servizi;
• 1 Assistente informatico.

Queste stabilizzazioni sono un passo significativo per migliorare la qualità del lavoro e dei servizi dell’Istituto.

I nuovi concorsi in arrivo

Grazie all’autorizzazione per lo svolgimento di autonome procedure concorsuali, l’INPS può pianificare l’assunzione di altre figure professionali, tra cui:

• 248 assistenti informatici;
• 88 funzionari informatici;
• 26 assistenti tecnici;
• 13 insegnanti per il Liceo “San Bartolomeo” di Sansepolcro;
• 49 dirigenti di seconda fascia.

In aggiunta a queste assunzioni, verranno selezionati 949 assistenti ai servizi attraverso un concorso unico Ripam, condotto da Formez, ampliando ulteriormente le opportunità occupazionali.

Scadenze e informazioni sui bandi

I nuovi bandi di concorso dell’INPS saranno disponibili entro il 31 dicembre 2025, con l’intenzione di avviare le selezioni e le prime immissioni in servizio a partire dal 2026. Si tratta di una misura strategica per garantire un futuro più stabile per l’ente e per il suo personale.

È importante segnalare che ci sono già altre procedure concorsuali in corso, che porteranno a circa 2.600 nuove assunzioni. Tra queste, si evidenziano:

• 1.069 professionisti medici di prima fascia per supportare la riforma della disabilità, con immissione dal 2026;
• 14 professionisti medici di prima fascia per scorrimento della graduatoria del concorso precedente;
• 57 dipendenti di diverse aree per stabilizzazione e 138 funzionari sanitari per affrontare le nuove esigenze legate alla riforma della disabilità.

Come partecipare ai concorsi INPS

Tutti gli avvisi di selezione, i bandi e i dettagli necessari per partecipare saranno disponibili entro il 31 dicembre 2025 sul sito ufficiale dell’INPS e sul portale Inpa.gov.it, dedicato al reclutamento nella pubblica amministrazione. Per ulteriori informazioni relative alle assunzioni, è consigliabile consultare frequentemente questi canali ufficiali.

Fonti ufficiali:
INPS,
Formez.

Assunzioni e opportunità all’Inps: dettagli sui nuovi concorsi e processi di mobilità

L’Inps prevede l’assunzione di circa 4.800 nuovi dipendenti attraverso concorsi e procedure di mobilità attualmente in corso. Questo piano di reclutamento mira a rafforzare significativamente l’efficienza delle strutture centrali e territoriali, migliorando così la qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese. Tra le nuove assunzioni, circa 2.200 posizioni saranno dedicate a diversi profili professionali, con un ulteriore incremento di circa 2.600 unità derivanti da procedure già avviate.

Le procedure di mobilità rappresentano un’importante opportunità per l’Inps di integrare personale già in servizio in altre amministrazioni pubbliche. Queste misure permettono trasferimenti volontari senza necessità di nuovi concorsi. Vengono previsti 738 funzionari nella categoria PECS, 134 funzionari tecnici e 8 dirigenti amministrativi, destinati a vari uffici su tutto il territorio nazionale.

In aggiunta, l’Inps attuerà procedure di stabilizzazione per assumere a tempo indeterminato personale attualmente con contratti precari, valorizzando le competenze già acquisite. Questo piano prevede l’assunzione di 13 unità, tra cui 9 funzionari PECS e 3 assistenti ai servizi, contribuendo così a garantire continuità operativa e ridurre il precariato.

Per il futuro, l’Inps annuncia nuovi concorsi, grazie all’autorizzazione di ulteriori procedure. Saranno disponibili 248 assistenti informatici, 88 funzionari informatici e altri profili. I bandi saranno pubblicati entro il 31 dicembre 2025, con l’intenzione di avviare le selezioni e le prime assunzioni a partire dal 2026. I dettagli saranno disponibili sul sito ufficiale dell’Inps e sul portale dedicato al reclutamento nella pubblica amministrazione.

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