La verità sulla 14esima per docenti e Ata: sciopero Unicobas del 20 aprile!
Pubblicato il da Germana Bevilacqua - Scuola e Università
Le richieste dell’Unicobas e lo sciopero del 20 aprile
Il sindacato Unicobas ha espresso il suo forte dissenso nei confronti della proposta dell’ex ministra Daniela Santanchè di ridurre di 10 giorni le vacanze estive per gli insegnanti, sostenendo che le regioni possano riassegnare il pacchetto di ferie secondo le loro esigenze, magari influenzate da Confindustria. Contestano anche il rinnovo del contratto, che prevede aumenti irrisori rispetto al 24,9% di perdita di potere d’acquisto sofferto negli ultimi quattro anni a causa dell’inflazione. Tra le richieste principali ci sono una quattordicesima mensilità, un incremento di 200 euro netti per tutti i lavoratori del settore, e l’allineamento degli stipendi della scuola agli standard europei. Questo include aumenti mensili netti di 1.000 euro per i docenti e 550 euro per il personale ATA.
Il sindacato chiede anche un innalzamento dell’età pensionabile a 65 anni, una riduzione del numero di alunni per classe e l’attivazione di un doppio canale di reclutamento per il 50% delle nuove assunzioni. È previsto il reclutamento di almeno 30.000 collaboratori scolastici e di altrettanti segretari e tecnici. Al contempo, si oppongono al PCTO, ora denominato Formazione scuola-lavoro, considerato un esito negativo di una visione aziendalista della scuola, e criticano le prove Invalsi, ritenute nozionistiche e riduttive.
Queste problematiche hanno spronato l’Unicobas a proclamare uno sciopero per lunedì 20 aprile, con una manifestazione prevista di fronte al ministero dell’Istruzione. Le motivazioni dello sciopero si basano su criticità concrete e richiedono interventi strutturali per migliorare il sistema scolastico italiano.
Perché il nuovo CCNL non convince
Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) firmato il 1° aprile scorso è visto come insoddisfacente dal sindacato, che lo definisce un contratto-beffa. Stando a quanto dichiarato da Unicobas, il contratto non risponde adeguatamente alle esigenze di recupero dell’inflazione e non è in linea con gli stipendi degli altri paesi europei. Gli aumenti salariali previsti sono esigui: 106,14 euro netti (151,73 euro lordi) per i docenti e 88,04 euro netti (125,85 euro lordi) per il personale ATA. Gli arretrati, inoltre, sono considerati insufficienti per compensare la perdita di potere d’acquisto, con cifre che ammontano a 688,90 euro netti per i docenti e 499,05 euro netti per gli ATA.
Tra le altre richieste avanzate ci sono il risarcimento delle pensioni per il personale ATA ex Enti Locali, stabilizzazione dei docenti di sostegno e l’adeguamento delle classi di concorso. Inoltre, il sindacato chiede un riconoscimento dignitoso per il personale educativo e la creazione di percorsi seri di abilitazione.
Contro la privatizzazione della scuola
Unicobas si oppone fermamente a qualsiasi forma di privatizzazione della scuola, evidenziando i pericoli legati all’autonomia regionale differenziata, che potrebbe ampliare i divari territoriali già esistenti. Pretendono un contratto specifico per il settore senza vincoli imposti da normative che limitano i diritti dei lavoratori, come il Decreto Legislativo 29/93, il quale impedisce aumenti superiori all’inflazione programmata.
Inoltre, il sindacato si oppone all’adozione di presidi-manager e propone l’istituzione di un Preside elettivo, seguendo l’esempio della Spagna. Unicobas sottolinea l’importanza di un sistema pubblico di previdenza e sanità che rimanga equo e universale, garantendo che i bisogni reali di docenti e personale siano prioritari rispetto agli interessi delle lobby finanziarie.
Le criticità emerse dal dibattito evidenziano una situazione complessa che necessita di riforme significative per garantire un futuro migliore alla scuola e al personale educativo. La manifestazione del 20 aprile rappresenta un passo importante per rivendicare diritti e dignità nelle istituzioni scolastiche.
Fonti ufficiali:
Unicobas,
Ministero dell’Istruzione.
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