Medium concede il venerdì libero ai dipendenti per partecipare allo sciopero contro l’ICE.
Pubblicato il da Ignazio Aragona - Tecnologia
La Cultura del Lavoro e la Situazione Negli U.S.A.
La cultura del lavoro intensivo è diventata la norma in molte aziende tecnologiche nell’era dell’AI, ma domani il lavoro si fermerà per i dipendenti di Medium, una nota piattaforma di publishing. Il CEO di Medium, Tony Stubblebine, ha concesso ai suoi dipendenti la possibilità di astenersi dal lavoro per partecipare allo sciopero nazionale che si svolgerà in segno di protesta contro l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) degli Stati Uniti.
Le attiviste che stanno guidando questa mobilitazione chiedono a tutti di non lavorare, non andare a scuola e non fare acquisti, in un’iniziativa che mira a ottenere il disinvestimento da ICE, un’agenzia che ha intensificato le operazioni di arresto nelle città americane, provocando anche la morte di diversi individui, tra cui due cittadini statunitensi a Minneapolis all’inizio di questo mese.
In un messaggio inviato su Slack al personale di Medium, Stubblebine ha affermato che tutti i dipendenti sono liberi di partecipare allo sciopero come meglio credono. “Che tu decida di non lavorare affatto, di fare una mezza giornata, o di orientare il tuo lavoro in una direzione che rispecchi gli obiettivi dello sciopero, è una tua scelta,” ha scritto nel canale delle comunicazioni generali.
Responsabilità Sociale e Sostenibilità in Medio
Il CEO ha inoltre chiarito che Medium non ha intenzione di “direttamente influenzare la politica altrui,” sottolineando che la decisione di partecipare allo sciopero è puramente individuale e non imposta dalla direzione. Nonostante questo, la piattaforma di publishing ha una funzione importante nell’aiutare le persone a condividere notizie, opinioni, e analisi su temi rilevanti, tra cui la politica e la cultura.
Stubblebine ha confermato che, pur concedendo ai dipendenti il giorno libero per protestare, Medium si impegnerà a coordinarsi con i team necessari per garantire la “continuità operativa” durante il venerdì. Le parole di Stubblebine si allineano con le preoccupazioni espresse da molti leader tecnologici, tra cui Jeff Dean, capo scienziato di Google DeepMind, che si sono apertamente opposti alle politiche di ICE.
Negli ultimi giorni, diverse aziende tecnologiche e i loro dirigenti hanno cercato di mantenere buoni rapporti con l’amministrazione Trump. Critiche sono piovute su esecutivi come Tim Cook di Apple, dopo la sua partecipazione alla proiezione del documentario “Melania”, prodotto da Amazon MGM Studios, lo stesso giorno in cui gli agenti federali dell’immigrazione hanno ucciso l’infermiere Alex Pretti a Minneapolis.
Nel frattempo, molti dipendenti della tecnologia hanno chiesto che ICE e CBP abbiano un ruolo meno invasivo nelle città statunitensi. Questo è stato dimostrato da una lettera aperta firmata da oltre 500 lavoratori del settore. Stubblebine sembra condividere questa opinione, affermando che Medium ha la responsabilità di “chiarire la sua posizione,” specialmente in un contesto in cui molte altre organizzazioni tecnologiche stanno facendo donazioni alla campagna di Trump.
Il CEO ha chiarito che l’obiettivo dei prodotti di Medium è di “elevarlo” verità e voci diverse, piuttosto che contenuti di odio o razzismo. Inoltre, il suo messaggio ha ribadito il supporto di Medium per le politiche di diversità, equità e inclusione (DEI), un’area che l’amministrazione Trump ha tentato di smantellare attraverso ordini esecutivi e altre misure.
“La nostra attività prospera quando il paese prospera, quindi essere presenti e rappresentativi è fondamentale per la nostra missione,” ha affermato Stubblebine, sottolineando l’importanza della responsabilità sociale nel contesto attuale.
Le azioni di Medium possono essere un esempio per altre aziende nel settore tecnologico che, spesse volte, tendono a focalizzarsi esclusivamente sui risultati economici. La decisione di concedere un giorno di permesso per la protesta dimostra un approccio più umano e attento alle dinamiche sociali attuali. Questa iniziativa potrebbe ispirare altre aziende a prendere in considerazione il loro ruolo nella società e il modo in cui possono contribuire a un cambiamento positivo.
Fonti: Medium, The New York Times, The Verge.
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