Ministero della Giustizia: Concorso per 1.500 posti, scadenza domande 6 agosto!

Modalità di Assegnazione dei Posti

I 1.500 posti messi a disposizione non saranno aperti a tutti, ma riservati a un contingente di dipendenti interni. La procedura selettiva prevede infatti il passaggio di grado e una stabilizzazione a tempo indeterminato. Le modalità di assegnazione sono definite da un decreto ministeriale, che stabilisce la ripartizione dei posti su base territoriale, in linea con l’organico richiesto nei vari distretti delle Corti d’Appello e negli uffici centrali.

Questa selezione permette di rafforzare le strutture già esistenti utilizzando competenze già formate, piuttosto che ricorrere a nuove assunzioni. È un modo per garantire una maggiore efficienza dei servizi giudiziari, con una particolare attenzione alla professionalità del personale già in servizio.