Pensione anticipata a 60 anni per docenti e ATA: proposta supportata dal M5S e Anief
La senatrice del Movimento 5 Stelle Vincenza Aloisio ha recentemente sottolineato l’importanza di intervenire sul sistema previdenziale del comparto istruzione in vista dell’avvio del nuovo anno scolastico 2026/2027. In particolare, ha espresso condivisione nei confronti dell’appello sollevato da Anief e dal presidente Marcello Pacifico riguardante il burnout, lo stress biologico e burocratico che affliggono il personale scolastico.
La proposta di riconoscere il burnout come una professione usurante e di introdurre l’anticipo pensionistico a 60 anni per i lavoratori della scuola è vista come un intervento normativo urgente per garantire il benessere dei docenti e del personale ATA. Aloisio ha evidenziato che l’Italia ha una delle classi docenti più anziane d’Europa, sottolineando la necessità di abbassare l’età pensionabile per chi gestisce dinamiche educative complesse.
La senatrice ha chiesto al Governo di considerare la proposta di pensione anticipata per il personale della scuola, senza penalizzazioni economiche, e di garantire la neutralizzazione dei costi di riscatto della laurea per coloro che hanno dedicato la loro carriera all’insegnamento. Inoltre, è stata avanzata la proposta di introdurre una pensione di garanzia per i lavoratori precari.
L’Ufficio Studi di Anief ha evidenziato la fattibilità economica della pensione anticipata per il personale scolastico, suggerendo di utilizzare parte dei fondi dell’INAIL e separare la spesa sociale dal bilancio INPS per garantire un adeguato sostegno economico ai lavoratori della scuola. Il sindacalista Marcello Pacifico ha sottolineato che riconoscere lo stress da lavoro correlato come una patologia professionale è fondamentale per garantire la salute e la qualità dell’istruzione pubblica.
In conclusione, la tutela del benessere del personale scolastico è un dovere istituzionale per assicurare la qualità del sistema educativo italiano. Fonte: Anief.
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