Rezzato, Lombardia: concorso per diplomati e assunzioni a tempo indeterminato disponibili! (pagina 3)
Pubblicato il da Germana Bevilacqua - Lavoro
Processo di Selezione e Prove di Esame
Il processo di selezione prevede un’eventuale prova preselettiva, da svolgere se il numero di candidature supera le 30 unità. Questa prova preliminare prevede domande a risposta multipla riguardanti gli argomenti della prova orale.
I candidati selezionati saranno valutati attraverso due prove d’esame:
- Prova scritta: un test composto da 30 domande a risposta multipla da completare in 60 minuti, riguardante le materie relative alla prova orale;
- Prova orale: esame su diverse tematiche, incluse le seguenti:
- Ordinamento degli Enti Locali e D.Lgs. n. 267/2000;
- Conoscenze specifiche su stato civile, anagrafe, elezioni e servizi cimiteriali;
- Normativa in materia di diritto amministrativo e accesso agli atti;
- Legislazione sulla trasparenza e protezione dei dati personali;
- Normative sul pubblico impiego e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
Durante la prova orale, verranno anche valutate le competenze informatiche (Microsoft Word, Excel, e navigazione internet) e la conoscenza della lingua inglese.