Ricercatori sicurezza OpenAI contestano accuse, mettono in guardia effetti negativi – importante comunicato.
Pubblicato il da Ignazio Aragona - Tecnologia
Jasmine Wang, Tomek Korbak e Mikita Balesni, i tre ricercatori sulla sicurezza licenziati la scorsa settimana da OpenAI, hanno pubblicato una lettera aperta in cui negano le affermazioni della società secondo cui avrebbero gestito in modo improprio informazioni sensibili al di fuori delle procedure aziendali stabilite e hanno avvertito che il loro licenziamento segnala un effetto intimidatorio che avrà ripercussioni sulla cultura aziendale.
“Abbiamo notato che le comunicazioni interne ed esterne riguardanti il nostro licenziamento hanno reso i nostri ex colleghi in difficoltà nel parlare e operare in modi che, fino alla settimana scorsa, facevano parte integrante del lavoro presso OpenAI”, hanno scritto i ricercatori giovedì in una lettera aperta al Comitato per la Sicurezza e la Sicurezza di OpenAI, al Gruppo Consultivo per la Sicurezza e al Consiglio Consultivo della Missione.
I ricercatori sono stati licenziati la scorsa settimana dopo aver affermato di aver condiviso informazioni aziendali riservate con un’organizzazione esterna per la sicurezza dell’IA. OpenAI ha dichiarato che hanno violato le politiche dell’azienda “accedendo e gestendo informazioni sensibili dell’azienda”.
“AI non è una tecnologia normale e OpenAI non è un’azienda normale”, hanno scritto Wang, Korbak e Balesni. “Coloro di noi che lavorano sulla sicurezza intravedono i rischi prima di chiunque altro e ci affidiamo alla stretta collaborazione con esperti esterni per capire come affrontarli. La libertà di farlo senza paura, e di avere procedure interne ben definite che consentono questo lavoro, è di per sé un meccanismo di sicurezza essenziale”.
Hanno affermato che il loro licenziamento rappresenta un cambiamento più ampio nella cultura di OpenAI, che solitamente incoraggiava i dipendenti a “sollevare problemi di sicurezza e dissentire apertamente”. Hanno detto che ora i dipendenti sono “incerti su dove stanno” quando comportamenti che erano normali fino a un mese fa sono improvvisamente diventati motivo di licenziamento.
“Date le significative preoccupazioni sulla sicurezza legate allo sviluppo dell’IA, i dipendenti non devono lavorare in un ambiente in cui la paura e regole poco chiare ostacolano il lavoro sulla sicurezza dell’IA e indeboliscono la responsabilità di terze parti”, hanno scritto. “I licenziamenti come il nostro, eseguiti e comunicati così improvvisamente, stanno riducendo la cultura aperta che OpenAI ha apprezzato in passato”.
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