Rivian offre a RJ Scaringe un pacchetto retributivo fino a 5 miliardi di dollari.
Pubblicato il da Redazione - Tecnologia
Rivian Premia il suo CEO RJ Scaringe con un Contributo in Azioni da 5 Miliardi di Dollari
Rivian ha recentemente annunciato un nuovo premio azionario legato alle performance per il suo fondatore e CEO, RJ Scaringe, che potrebbe raggiungere un valore di circa 5 miliardi di dollari se tutti gli obiettivi stabiliti verranno raggiunti, secondo quanto riportato in una nuova comunicazione ufficiale.
In aggiunta a questo significativo premio, il salario di Scaringe sarà raddoppiato a 2 milioni di dollari all’anno e riceverà anche una partecipazione del 10% nella nuova iniziativa di Rivian, Mind Robotics. Questo aumento è stato approvato senza necessità di voto da parte degli azionisti, differente dal pacchetto di compensazione recente di Elon Musk, CEO di Tesla, che ha richiesto un’approvazione da parte degli azionisti.
Un Rinnovamento Necessario
Il nuovo piano di compensazione per Scaringe è stato introdotto in risposta all’annullamento di un precedente premio in azioni assegnato nel 2021, parte di un piano di incentivi azionari aziendali. La Fattibilità dei requisiti di performance è stata messa in discussione, e il consiglio ha yuoco alla cancellazione del premio precedente a causa dell’improbabilità che Scaringe potesse rispettare gli obiettivi. Nel 2021, il premio consisteva in circa 20,35 milioni di opzioni azionarie, che sarebbero diventate esigibili solo se il prezzo delle azioni di Rivian avesse superato vari soglie.
Le azioni di Rivian avevano raggiunto un picco di circa 129 dollari dopo l’IPO nel novembre 2021, solo per scendere a circa 30 dollari nel corso dei sei mesi successivi e stabilizzarsi in un range tra 10 e 20 dollari negli anni seguenti. Questo contesto ha reso difficile per Scaringe avvalersi del premio precedente, che avrebbe potuto valere circa 6 miliardi di dollari.
Rivian ha giustificato il nuovo piano affermando che era necessario ripristinare gli incentivi. La commissione di compensazione ha dichiarato: “Dopo una revisione e il parere di un consulente indipendente, abbiamo deciso di sostituire il premio di performance del 2021 con un nuovo piano di opzioni azionarie performative e aumentare il salario base del nostro CEO”.
In parole semplici, il nuovo premio è stato strutturato in modo tale da garantire che le opzioni siano esigibili solo se la società crea un valore significativo per gli azionisti. Se Scaringe riuscirà a aggiungere oltre 32 miliardi di dollari in valore a Rivian, egli non beneficerà di un solo dollaro prima di raggiungere questo traguardo. Se tutti gli obiettivi verranno raggiunti, gli azionisti potranno godere di un valore creato di 153 miliardi di dollari.
I Dettagli del Nuovo Piano di Compensazione
La nuova offerta prevede un massimo di 36,5 milioni di azioni azionarie disponibili per Scaringe, il quale ha a disposizione dieci anni per raggiungere gli obiettivi necessari ad accedere all’intero pacchetto. Se ci riuscirà, Scaringe possederebbe un ulteriore 3% dell’azienda. Attualmente, detiene circa l’1%, ridotto dal 2% a causa di un trasferimento di una parte delle sue partecipazioni alla ex moglie in seguito a un accordo di divorzio, come riportato da TechCrunch.
Circa 22 milioni di opzioni azionarie sono legate a nuovi obiettivi di prezzo delle azioni. Scaringe guadagnerà 2 milioni di azioni quando il titolo di Rivian raggiungerà i 40 dollari, con ulteriori 2 milioni per ogni incremento di 10 dollari fino a 140 dollari.
Le restanti 14,5 milioni di opzioni azionarie saranno disponibili solo al raggiungimento di specifici obiettivi di reddito operativo e flusso di cassa. Scaringe dovrà pagare un prezzo di esercizio di 15,22 dollari per azione per esercitare queste opzioni, portando il costo potenziale a circa 555 milioni di dollari.
Con un obiettivo chiaro e ambizioso, Rivian sta cercando di stimolare la crescita della propria leadership nel settore della mobilità elettrica e della tecnologia robotica, con l’intenzione di rafforzare la posizione dell’azienda nel mercato. La società ha evidenziato come questo nuovo piano sia cruciale per affrontare le sfide future e garantire una transizione efficace verso nuove e innovative soluzioni di mobilità.
Per aggiornamenti e notizie ufficiali, si può consultare il sito di Rivian qui e le risorse di TechCrunch qui.
Fonti:
- Rivian, comunicato ufficiale
- TechCrunch, notizie sull’industria tecnologica
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