Visite mediche per personale ATA: 18 ore mensili di permesso, come richiedere e giustificare assenze. (pagina 5)
Pubblicato il da Redazione - Scuola e Università
Per i dipendenti che devono sottoporsi a terapie ricorrenti, è sufficiente una sola certificazione del medico curante, che attesti la necessità di tali trattamenti. Dopodiché, per ogni visita o prestazione si richiederanno attestazioni singole.
Infine, ai dipendenti rimane la possibilità di optare per permessi brevi a recupero, permessi per motivi familiari o riposi compensativi per prestazioni di lavoro straordinario, secondo quanto previsto dal CCNL e dalla normativa vigente.
Per ulteriori informazioni e dettagli, è consigliabile consultare il sito ufficiale del Ministero dell’Istruzione e la normativa aggiornato, accedendo a risorse ufficiali che forniscono dettagli specifici sulla gestione delle assenze nel settore scolastico.
Fonti: Governo Italiano, Ministero dell’Istruzione, Commissione Assistenza.
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