Collaboratrici domestiche in dolce attesa, anche lo hanno tutele sul lavoro: maternità obbligatoria e malattia.
E non dimentichiamo i padri: anche loro possono godere di uno stop retribuito dal lavoro in occasione della nascita del figlio.
Tutte queste fattispecie sono regolate dall’articolo 24 del contratto collettivo. Vietato adibire al lavoro le donne nei 5 mesi di maternità obbligatoria.
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