Riforme per una pubblica amministrazione moderna e coinvolgente: l’impegno di Zangrillo.
Il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, ha enfatizzato l’importanza di una pubblica amministrazione moderna e attrattiva, durante un evento a San Benedetto del Tronto. Sottolineando la necessità di valorizzare il merito e le competenze delle nuove generazioni, ha evidenziato l’importanza di ambienti di lavoro innovativi per i giovani. Zangrillo ha fatto riferimento a un disegno di legge in discussione in Parlamento, che promuove la carriera nel pubblico impiego basata sui risultati raggiunti. L’obiettivo è attrarre talenti e connettere le nuove energie con l’esperienza esistente, per conseguire risultati duraturi per il Paese.
Rinnovamento della Pubblica Amministrazione e Valorizzazione del Merito
Roma, conferenza stampa al termine del Consiglio dei Ministri. Il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, ha enfatizzato l’importanza di creare una pubblica amministrazione moderna e attrattiva, capace di valorizzare il merito e le competenze delle nuove generazioni. Durante la sua partecipazione alla festa nazionale di Forza Italia Giovani, “Azzurra Libertà” a San Benedetto del Tronto, ha sottolineato la necessità di offrire ambienti di lavoro innovativi e stimolanti per i giovani che vogliono contribuire attivamente al servizio del Paese.
Zangrillo ha evidenziato il percorso di rinnovamento avviato grazie alle iniziative del Dipartimento della Funzione Pubblica. In un’epoca di profonde trasformazioni, è fondamentale dotarsi delle competenze dei nativi digitali, rendendole un’esigenza imprescindibile per ogni organizzazione. Ha messo in luce come la selezione del personale sia una fase cruciale per rendere la Pubblica amministrazione sempre più competitiva nel mercato del lavoro, sottolineando che l’innovazione è la chiave per affrontare le sfide attuali.
Il merito è un tema centrale nel discorso del ministro. Ha riportato l’attenzione su un disegno di legge attualmente in esame al Parlamento, il quale prevede la possibilità di carriera nel pubblico impiego non solo basata sulle competenze, ma anche sul riconoscimento dei risultati raggiunti. Questa iniziativa rappresenta un passaggio fondamentale per valorizzare le risorse umane e attrarre, oltre a mantenere, i talenti nel settore pubblico.
Il ministro ha concluso il suo intervento sottolineando l’importanza di connettere le nuove energie e visioni dei giovani con l’esperienza consolidata di chi già opera nella Pubblica amministrazione. Attraverso questa sinergia, sarà possibile innovare le organizzazioni, restituendo al Paese risultati tangibili e duraturi.
Rinnovamento della Pubblica Amministrazione: Un invito all’Innovazione e al Merito
ROMA (ITALPRESS) – Durante una conferenza stampa a margine del Consiglio dei Ministri, il ministro per la Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha sottolineato l’importanza di costruire una pubblica amministrazione moderna e attrattiva. Secondo Zangrillo, è fondamentale valorizzare il merito e le competenze delle nuove generazioni per creare ambienti lavorativi innovativi, stimolanti e dinamici. Questi spazi devono essere pensati per i giovani desiderosi di contribuire attivamente al servizio del Paese, specialmente in un’epoca di rapidie trasformazioni sociali e tecnologiche.
Il ministro ha esposto le iniziative del Dipartimento della Funzione Pubblica, indicando che l’adattamento alle nuove esigenze è imperativo. La capacità di integrare i nativi digitali è vista come una priorità per qualsiasi organizzazione. La fase di selezione e assunzione diventa cruciale per rendere la Pubblica Amministrazione sempre più competitiva nel panorama lavorativo. Questi cambiamenti sono considerati essenziali per attrarre i migliori talenti e aumentare l’efficienza del settore pubblico.
Un altro punto fondamentale trattato da Zangrillo è quello del merito nel pubblico impiego. È attualmente in discussione al Parlamento un disegno di legge che permetterebbe ai lavoratori di fare carriera non solo in base alle competenze, ma anche grazie ai risultati ottenuti. Questo approccio mira a riconoscere i contributi individuali e a incentivare le persone a dare il meglio di sé, favorendo la permanenza dei talenti nel settore pubblico.
Il ministro ha enfatizzato l’importanza di collegare l’energia e le idee fresche dei giovani con l’esperienza dei professionisti già attivi nella Pubblica Amministrazione. Un simile connubio è visto come un’opportunità per innovare le strutture esistenti e fornire risultati concreti e duraturi al Paese. La visione delineata da Zangrillo offre un panorama promettente per un futuro più efficiente della pubblica amministrazione.
– Foto IPA Agency –
(ITALPRESS).
Non perderti tutte le notizie di politica su Blog.it
About The Author
