UniCredit, il premio di produttività più alto in Italia: Orcel celebra le persone motore di performance
UniCredit ha siglato un accordo con le principali organizzazioni sindacali per il Premio di Produttività 2025, confermando il valore centrale delle persone e del welfare nel suo modello di competitività. Il premio, il più alto nel settore bancario italiano, ammonta a 2.770 euro, con un incremento dell’11% rispetto al 2024, e include bonus per coperture odontoiatriche e ulteriori contributi straordinari. La banca ha inoltre aumentato il buono pasto e mantenuto polizze assicurative per i dipendenti. Misure specifiche tutelano donne vittime di violenza e lavoratori con gravi malattie oncologiche, sottolineando l’impegno verso il benessere e la protezione del personale.
UniCredit rinnova l’accordo sul Premio di Produttività 2025 valorizzando il welfare aziendale
UniCredit ha firmato con FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN l’accordo relativo al Premio di Produttività per l’anno 2025, riguardante il personale in Italia. Questo accordo ribadisce l’importanza delle risorse umane e il ruolo strategico del welfare nel promuovere benessere e competitività all’interno dell’azienda. L’intesa si colloca all’interno di un dialogo sociale aperto e costruttivo, avvenuto a pochi giorni dalla positiva chiusura della precedente trattativa, consolidando un sistema di welfare tra i più evoluti a livello nazionale. UniCredit si posiziona così come leader nel settore bancario, riconoscendo il premio di produttività più elevato presente sul territorio italiano.
Il premio complessivo previsto ammonta a 2.770 euro, che rappresenta un incremento dell’11% rispetto all’anno precedente, comprendendo un contributo di 88,70 euro destinato alla copertura odontoiatrica e un’erogazione straordinaria di 120 euro a favore di ciascun dipendente. L’importo sarà caricato sul Conto Welfare nel mese di aprile, mentre la parte in denaro verrà corrisposta nel mese di giugno. All’interno delle politiche a sostegno del benessere del personale, UniCredit ha inoltre concordato un aumento del buono pasto a 10 euro a partire dal 1° gennaio 2027, mantenendo valida per tutto l’anno la polizza temporanea caso morte collegata al mutuo per i propri dipendenti.
In relazione all’adesione completa al protocollo ABI contro la violenza sulle donne, sottoscritto il 24 novembre 2025, la banca ha esteso la copertura del Premio di Produttività anche in caso di assenze causate dalla partecipazione a percorsi di protezione per donne vittime di violenza o dovute a gravi patologie oncologiche. Queste iniziative sottolineano l’impegno costante dell’azienda nel salvaguardare il potere d’acquisto del personale e migliorare le condizioni generali del welfare aziendale. Andrea Orcel, Amministratore Delegato di UniCredit, riconosce il valore delle persone come motore delle performance record del gruppo, esprimendo gratitudine e orgoglio per il privilegio di erogare il premio più alto in Italia.
L’accordo rappresenta il contributo rilevante dell’Italia alla performance globale di UniCredit, fondato sull’ascolto delle esigenze di clienti e dipendenti, oltre che su un modello operativo partecipativo e orientato alla valorizzazione delle competenze. La piattaforma Conto Welfare conferma il suo ruolo fondamentale come strumento di accesso ai servizi dedicati alla salute, al benessere e alla formazione del personale e delle loro famiglie. Il 95% dei collaboratori italiani utilizza con soddisfazione questo strumento, dimostrandone l’efficacia e l’utilità concreta all’interno dell’azienda.
UniCredit rinnova l’accordo sul Premio di Produttività 2025 valorizzando welfare e benessere dei dipendenti
UniCredit ha siglato un nuovo accordo con le principali organizzazioni sindacali italiane FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN relativo al Premio di Produttività per l’anno 2025, confermando l’attenzione strategica verso le persone e il ruolo centrale del welfare aziendale. Questo accordo nasce da un dialogo sociale costante e positivo e rafforza una proposta di welfare tra le più avanzate a livello nazionale. UniCredit si posiziona così come primario attore nel settore bancario italiano, offrendo il premio di produttività più elevato del paese.
L’importo complessivo riconosciuto ammonta a 2.770 euro, segnando un incremento dell’11% rispetto all’anno precedente. Tale cifra comprende un contributo specifico per le coperture odontoiatriche pari a 88,70 euro e un versamento straordinario di 120 euro per ciascun dipendente. Il Premio sarà accreditato nel Conto Welfare nel mese di aprile, con l’erogazione monetaria diretta prevista a giugno. È stata inoltre concordata una modifica significativa: dal 1° gennaio 2027 l’importo del buono pasto aumenterà a 10 euro e sarà confermata fino alla fine del 2027 la polizza temporanea caso morte per i mutui a beneficio dei lavoratori.
In linea con il protocollo ABI del 24 novembre 2025 contro la violenza sulle donne, UniCredit ha adottato una policy che garantisce il mantenimento integrale del premio anche in caso di assenze dovute a percorsi protettivi per vittime di violenza o a gravi malattie oncologiche. Queste misure rappresentano un impegno concreto dell’azienda a migliorare il potere d’acquisto e le condizioni di welfare dei dipendenti, valorizzando al contempo la loro qualità di vita. Il CEO Andrea Orcel ha sottolineato come il successo della banca derivi dall’impegno delle persone, mentre Ilaria Dalla Riva ha evidenziato l’importanza del confronto continuo con le organizzazioni sindacali nel raggiungimento di tali risultati.
L’accordo testimonia il peso fondamentale del contributo italiano nelle performance complessive del Gruppo, basate sull’ascolto attento delle esigenze di clienti e personale e su un modello operativo centrato sulla partecipazione e la valorizzazione delle competenze. UniCredit conferma la leadership della piattaforma Conto Welfare come sistema di riferimento per accedere a servizi di salute, benessere e formazione dedicati ai dipendenti e alle loro famiglie. Il 95% degli addetti in Italia utilizza attivamente e con soddisfazione questa piattaforma, a dimostrazione della concretezza e dell’efficacia dell’iniziativa.
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