ATAC Roma cerca professionisti: Recruiting specialist, Buyer, Payroll specialist e altre posizioni disponibili.
Procedura di Selezione
Le procedura di selezione è aperta sia al personale attualmente in forza in azienda che a coloro che provengono dal mercato esterno. Il processo è suddiviso in vari step:
- Screening delle candidature per selezionare i migliori profili.
- Colloqui tecnico-motivazionali con i candidati scelti.
I colloqui sono valutati in centesimi, e solo i candidati che ottengono un punteggio pari o superiore a 75/100 saranno considerati idonei. A questi punteggi possono essere aggiunti punti per eventuali titoli preferenziali.
Le convocazioni per i colloqui verranno comunicate via e-mail utilizzando l’indirizzo fornito dai candidati durante la registrazione.
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