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Iter Selettivo delle Candidature
Le procedure selettive per queste posizioni si basano su due prove: una scritta e una orale. Durante la prova scritta, verranno verificati i seguenti argomenti:
- Normativa sulle camere di commercio
- Disciplina del pubblico impiego
- Procedimento amministrativo
- Diritto commerciale
La prova orale includerà anche la verifica delle competenze informatiche e della lingua inglese. Durante il colloquio, saranno valutate le competenze trasversali e i candidati si sottoporranno a una valutazione psico-attitudinale.
È importante notare che le selezioni si attengono alle normative attuali sui concorsi pubblici, garantendo così equità e trasparenza durante il processo di reclutamento.
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