Donne: i migliori in cui lavorare nel 2026
Oltre ai medici, anche figure come nurse practitioner, farmaciste cliniche e dirigenti sanitari registrano una crescita salariale significativa grazie alla crescente domanda di servizi sanitari qualificati.
Tecnologia e intelligenza artificiale: il boom delle competenze digitali
Il settore tecnologico continua a offrire alcune delle retribuzioni più alte. Ruoli come data scientist, ingegnera del software, esperta di cybersecurity o specialista in intelligenza artificiale sono tra i più richiesti.
Le donne che investono in competenze STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) possono accedere a posizioni con stipendi competitivi, benefit aziendali e possibilità di crescita internazionale.
Finanza e ruoli dirigenziali: leadership ben retribuita
Le posizioni manageriali ed executive rappresentano un’altra area ad alto potenziale di guadagno. CEO, direttrici finanziarie, manager di fondi d’investimento o consulenti strategiche possono raggiungere livelli retributivi molto elevati, soprattutto nelle multinazionali.
Anche nel settore bancario e nella consulenza finanziaria le competenze analitiche e la capacità decisionale sono premiate con stipendi e bonus importanti.
Professioni emergenti ad alta specializzazione
Accanto ai settori tradizionali, crescono opportunità in ambiti innovativi come energie rinnovabili, biotecnologie, sostenibilità e gestione dei dati. Le donne con formazione tecnica o scientifica possono inserirsi in mercati in forte espansione.
Inoltre, professioni legate alla trasformazione digitale – come product manager tech o esperte di trasformazione aziendale – offrono compensi interessanti e prospettive di carriera dinamiche.
Come aumentare il potenziale di guadagno
Nel 2026 il differenziale retributivo si riduce soprattutto per chi investe in:
- formazione specialistica e master avanzati;
- competenze digitali e certificazioni tecniche;
- sviluppo della leadership e networking professionale;
- esperienze internazionali e conoscenza delle lingue.
La combinazione di alta qualificazione, aggiornamento continuo e posizionamento strategico nei settori in crescita rappresenta la chiave per accedere alle professioni meglio retribuite.
Nel 2026 le donne possono guadagnare di più puntando su sanità specialistica, tecnologia, finanza e ruoli dirigenziali. La vera differenza la fanno competenze avanzate, visione strategica e capacità di adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro globale.
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