Donne ignorate nel lavoro: solo 7% di CEO femminili, ma 70% di presidi scolastici è donna.
Attualmente, più di 5.100 donne ricoprono il ruolo di dirigente scolastico, rispetto a soli 2.300 uomini. Questa sproporzione ha spinto alcuni esperti a proporre, senza esito, l’introduzione delle “quote blu”, per garantire una maggiore equità nella rappresentanza dei dirigenti nei concorsi pubblici, con priorità per il genere maschile in caso di punteggi equivalenti.
In un contesto così complesso e variegato, è evidente che l’impegno per la parità non può essere lasciato al caso. L’iniziativa ‘Donne al centro’ di Azione rappresenta un passo importante verso un cambiamento significativo, non solo nella sfera politica, ma anche nella cultura e nell’atteggiamento verso il genere femminile. Solo attraverso l’educazione, la formazione e l’attivismo potremo davvero abbattere le barriere e costruire un futuro in cui ogni donna possa esprimere liberamente il proprio potenziale.
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