Premio Parità di Genere: Assolombarda celebra l’equità nei luoghi di lavoro
Premio per la Parità di Genere 2025: Le Aziende Eccellenti di Milano
MILANO (ITALPRESS) – Sono state annunciate le aziende vincitrici del prestigioso “Premio per la Parità di Genere” per il 2025, un’iniziativa promossa da Assolombarda, Assolombarda Servizi Società Benefit e l’associazione Steamiamoci, parte integrante del Sistema Confindustria. Questo riconoscimento è destinato alle imprese associate che si sono distinte per l’adozione di pratiche virtuose all’insegna dell’equità e dell’inclusione nei luoghi di lavoro. La cerimonia di premiazione ha avuto luogo presso la sede di Assolombarda e ha visto la partecipazione di relatori di spicco, tra cui Cristian Ferraris, Vice Direttore Generale di Assolombarda, Anna Carmassi, Presidente di Steamiamoci, e Alessandra Scipioni, Responsabile di Impatto di Assolombarda Servizi Società Benefit.
“L’obiettivo dell’iniziativa è valorizzare la parità di genere come elemento strategico per una crescita sostenibile e innovativa. Sono premiate le aziende che, attraverso l’impegno e la visione, promuovono progetti concreti per garantire pari opportunità di carriera e una leadership femminile forte, creando ambienti professionali inclusivi”, ha affermato Cristian Ferraris. “Tali elementi sono in linea con il ‘Manifesto di Sostenibilità’ di Assolombarda, che attesta il nostro impegno verso un ambiente inclusivo e la promozione della diversity, diffondendo una cultura del benessere.”
La giuria, guidata da Anna Carmassi e composta da esperti del settore, ha conferito diversi premi. Tra le aziende premiate, A2A ha ottenuto il riconoscimento nella categoria “grandi imprese” per le sue azioni sistemiche volte a promuovere la parità di genere. A2A si distingue per l’integrazione dell’equità e dell’inclusione nelle sue politiche aziendali, offrendo strumenti come l’Inclusion Team, programmi di mentoring e il progetto ELIS STEM dedicato alle ragazze. Il suo impegno per la trasparenza e la certificazione UNI/PdR 125:2022 contribuisce a creare un ambiente di lavoro equo e sicuro.
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