Premio Parità di Genere: Assolombarda celebra l’equità nei luoghi di lavoro
Premi per le Piccole e Medie Imprese e Riconoscimenti Speciali
Nella categoria “piccole e medie imprese”, il premio è andato a WAY2GLOBAL, riconosciuta per il suo approccio data-driven che integra KPI di genere nel piano industriale. L’azienda ha creato un sistema di welfare innovativo e collaborativo, mirato a rispondere alle esigenze dei propri dipendenti e a promuovere una leadership empatica. Altre iniziative significative includono il supporto alla comunità e attività di advocacy in collaborazione con enti e istituzioni.
Una menzione speciale per la genitorialità è stata assegnata a Kone Spa, che ha implementato una Parental Policy esemplare. Questa politica offre misure avanzate di flessibilità e congedi retribuiti, oltre a promuovere il benessere familiare tramite iniziative come le “Vacanze Kone”, vacanze estive gratuite per i figli dei dipendenti. Questi sforzi favoriscono un autentico equilibrio tra vita e lavoro.
Anche Atm ha ricevuto una menzione speciale per la sua innovativa comunicazione e impatto sociale, che celebra la diversità e il rispetto attraverso campagne pubbliche. L’azienda ha avviato azioni concrete, come la creazione del Comitato Guida per la Parità di Genere, puntando alla sensibilizzazione contro la violenza di genere.
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