Sindacati chiedono chiarimenti: “Perché discriminare solo 12 lavoratori nell’azienda?”
Il Futuro Incerto di Tiscali Notizie: Un Appello alla Dignità dei Giornalisti
CAGLIARI (ITALPRESS) – L’Associazione della Stampa sarda, in collaborazione con il Comitato di redazione di Tiscali Notizie, esprime profondo sconcerto riguardo alla situazione attuale dei giornalisti e delle giornaliste della testata. Dopo un recente incontro con i rappresentanti di Tessellis Spa, emergono inquietanti segnali che fanno presagire un futuro già segnato per i lavoratori, in un contesto caratterizzato da trattative ancora alle prime fasi con Canarbino Spa per l’affitto di un ramo aziendale. Questa incertezza non riguarda solo il destino dei giornalisti, ma si estende anche ad altri segmenti di Tiscali Italia/Tessellis.
In una nota ufficiale, i rappresentanti dell’Associazione rimarcano che, purtroppo, l’azienda adotta un approccio differenziato nei confronti dei propri dipendenti, basato sulla natura dei contratti lavorativi. I giornalisti che hanno dedicato ben 25 anni della loro carriera a Tiscali si trovano ora a fronteggiare la possibilità di una brusca interruzione del loro rapporto di lavoro, nonostante il loro contributo significativo alla crescita e al successo aziendale. L’informazione è stata per anni un veicolo primario per generare traffico utile alle vendite e per gli introiti pubblicitari, ma ora quest’importanza sembra dimenticata.
Dibattito sulla Dignità dei Lavoratori
Una delle questioni più controverse è il diverso trattamento riservato ai dipendenti a seconda del loro contratto. Secondo la nota, non è chiaro perché i giornalisti non ricevano lo stesso riconoscimento e accesso a incentivi all’esodo offerti ai colleghi con contratto Tlc. Questi ultimi hanno avuto possibilità di accedere a misure di supporto come incentivi e non si è mai parlato di cassa integrazione a zero ore o di licenziamenti collettivi. Dall’altra parte, i 12 giornalisti di Tiscali non solo devono affrontare un rischio imminente di licenziamento, ma hanno anche accettato condizioni più svantaggiose nel contesto del Contratto di solidarietà, con percentuali di riduzione molto più elevate rispetto ai colleghi Tlc.
About The Author
