448 posti a tempo indeterminato: bando, stipendi e requisiti per candidati

Modalità di Selezione e Prove d’Esame

I candidati selezionati parteciperanno a due prove d’esame:

Prova scritta: Consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla su materie quali:

• Diritto amministrativo
• Diritto civile
• Diritto commerciale
• Diritto penale e processuale penale
• Diritto tributario
• Diritto dell’Unione Europea
• Diritto del lavoro
• Legislazione sociale
• Normativa su salute e sicurezza sul lavoro
• Contabilità aziendale
• tecniche di bilancio

Prova orale: Questa prova verterà sulle stesse materie della prova scritta e valuterà:

• conoscenze teoriche e tecniche
• capacità di ragionamento logico
• capacità decisionale
• capacità di collegare e interpretare diverse aree normative
• attitudine allo svolgimento delle funzioni ispettive