Aumento medio di 230 euro: firmati contratto nazionale e aziendale. Buone notizie per i lavoratori!
Oggi, il Gruppo FS Italiane ha firmato un accordo con i principali sindacati per il rinnovo del Contratto Aziendale, introducendo incrementi salariali medi di 230 euro mensili e un importo una tantum di 1.000 euro per il periodo dal 2024 al 2025. L’accordo prevede anche il rafforzamento del welfare aziendale, l’adeguamento degli orari di lavoro e la creazione di una Commissione per l’analisi delle professionalità in relazione all’innovazione. Inoltre, si pongono le basi per una maggiore sicurezza sul lavoro e nuove normative che migliorano le condizioni occupazionali per oltre 90.000 lavoratori, inclusi quelli degli appalti.
Rinnovo del Contratto Aziendale del Gruppo FS Italiane: Accordo Raggiunto
ROMA (ITALPRESS) – Oggi, il Gruppo FS Italiane ha firmato un accordo con le Organizzazioni Sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, UilTrasporti, Ugl Ferrovieri, Fast Consal e Orsa Ferrovie per il rinnovo del Contratto Aziendale. Questo seguito all’accordo sul CCNL della Mobilità – Area contrattuale Attività Ferroviarie. Tra i punti salienti, si riconoscono aumenti salariali medi di 230 euro al mese sui minimi stipendiali e un importo una tantum di 1.000 euro a copertura del periodo 1° gennaio 2024-31 maggio 2025.
L’accordo include significative migliorie nel welfare aziendale, adeguamenti degli orari e dell’organizzazione del lavoro. Viene inoltre istituita una Commissione paritetica per esaminare l’impatto delle nuove professionalità legate all’innovazione e all’intelligenza artificiale. Strumenti come l’apprendistato duale verranno introdotti per facilitare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. “Con questa firma ribadiamo il nostro impegno verso le persone e miglioriamo la conciliazione vita-lavoro”, ha dichiarato Stefano Antonio Donnarumma, Amministratore Delegato e Direttore Generale del Gruppo FS.
La nuova intesa rappresenta una risposta concreta ai cambiamenti nel settore ferroviario, sottolineando l’importanza di un lavoro sicuro e inclusivo. L’accordo conferma il ruolo primario della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, prevedendo maggiore tutela e azioni pratiche per promuovere una cultura della prevenzione. Sono stati anche aggiornati i criteri di classificazione del personale per adattarsi agli sviluppi dei processi aziendali.
Le organizzazioni sindacali hanno evidenziato che l’accordo, valido fino al 31 dicembre 2026, riguarda oltre 90.000 lavoratori, inclusi i dipendenti dei servizi appaltati. Si prevede un aumento salariale medio di 230 euro mensili, suddiviso in tre tranche e bonus annuali. È stato messo a punto un insieme di misure per migliorare le condizioni lavorative, inclusi strumenti per la genitorialità e per contrastare le molestie sessuali. Entro il 20 giugno, le organizzazioni sindacali comunicheranno la loro decisione finale.
Rinnovo Contratto Aziendale Gruppo FS Italiane: Aumento Salariale e Innovazioni nel Welfare
ROMA (ITALPRESS) – Oggi il Gruppo FS Italiane e le Organizzazioni Sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, UilTrasporti, Ugl Ferrovieri, Fast Consal e Orsa Ferrovie hanno firmato un accordo per il rinnovo del Contratto Aziendale. Questo accordo segue l’intesa sul CCNL della Mobilità – Area contrattuale Attività Ferroviarie. Sono previsti incrementi salariali mensili, che arrivano a 230 euro, e un aiuto una tantum di 1.000 euro per il periodo dal 1° gennaio 2024 al 31 maggio 2025.
L’accordo include significative novità, come il rafforzamento del welfare aziendale e l’adeguamento degli orari di lavoro. Una Commissione paritetica sarà creata per esaminare come le nuove professionalità e l’intelligenza artificiale influenzeranno il settore. Viene inoltre introdotto l’apprendistato duale per facilitare l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. L’Amministratore Delegato del Gruppo FS, Stefano Antonio Donnarumma, ha evidenziato l’impegno verso le persone, sottolineando l’importanza di migliorare la conciliazione vita-lavoro e creare professionalità più valorizzate.
In una nota del Gruppo FS, è stato sottolineato che l’intesa rappresenta una risorsa fondamentale per sostenere le trasformazioni nel settore ferroviario, tenendo in considerazione le sfide legate all’innovazione e alla digitalizzazione. Viene riaffermato il ruolo cruciale della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con nuove tutele e un sistema di classificazione del personale rinnovato. Si è lavorato anche per migliorare l’equilibrio tra vita professionale e privata.
Le organizzazioni sindacali hanno espresso soddisfazione per i risultati ottenuti dopo 18 mesi di trattative. Il nuovo contratto coinvolge oltre 90.000 lavoratori e prevede aumenti salariale scaglionato, buoni pasto per i lavoratori degli appalti ferroviari e nuove misure per la sicurezza, come l’introduzione della figura del Rls di sito. Il contratto aziendale include anche misure per il welfare e tutele per genitorialità e assistenza familiare. Le organizzazioni sindacali annunciano che scioglieranno la riserva entro il 20 giugno.
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