Startup AI attraggono talenti trasformando i loro introiti in opportunità di assunzione.
Questo è un estratto da “Sources” di Alex Heath, una newsletter dedicata all’IA e all’industria tecnologica, pubblicata settimanalmente per gli abbonati di The Verge.
La nuova tendenza delle startup AI
Ultimamente, una tendenza si è rapidamente affermata tra le startup nel settore dell’IA: ostentare il fatturato. Un esempio è Sierra, la società di supporto clienti fondata da Bret Taylor e Clay Bavor, recentemente valutata 10 miliardi di dollari. Con i co-fondatori noti nell’ambiente della Silicon Valley e Taylor che è anche presidente di OpenAI, Sierra ha già raccolto oltre 600 milioni di dollari in meno di due anni.
Nonostante ciò, anche Sierra sente la necessità di mostrare un grande numero per competere per il talento. Taylor ha annunciato che la compagnia ha raggiunto i 100 milioni di dollari di fatturato annuale ricorrente, in aumento rispetto ai 20 milioni dello scorso anno. A differenza di molte startup AI che pubblicizzano il loro ARR (Annual Recurring Revenue), Sierra genera entrate attraverso contratti prepagati.
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