Assunzioni in Campania: si cercano esecutori amministrativi con diploma di scuola dell’obbligo.
Modalità della Selezione
Il processo di selezione sarà gestito dal Centro per l’Impiego di Mercato San Severino, che redigerà le graduatorie dei partecipanti. Ogni candidato riceverà un punteggio iniziale di 100 punti, basato sui criteri stabiliti nel bando. La graduatoria definitiva sarà pubblicata, e il centro comunicherà i nominativi in ordine di punteggio all’Amministrazione, con un numero doppio di candidati rispetto a quello richiesto, per la prova di idoneità all’assunzione.
La prova si comporrà di una valutazione del curriculum professionale e di un colloquio. Durante il colloquio, si verificheranno le competenze del candidato riguardo a temi rilevanti come:
- Gli Organi dell’Amministrazione Comunale (Sindaco, Consiglio Comunale, Giunta Comunale e loro funzioni).
- I compiti del Messo Comunale Notificatore.
- Protocollazione, classificazione della corrispondenza e albo pretorio.
- Conoscenza del Regolamento (UE) 2016/679 sul trattamento dei dati personali.
- Utilizzo di programmi informatici di base (videoscrittura, fogli di calcolo e navigazione internet).
La prova selettiva verterà sull’accertamento delle conoscenze necessarie per il profilo professionale e comprenderà una o più operazioni legate alle mansioni previste.
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