Concorsi Regione Piemonte: 200 assunzioni previste con approvazione del PIAO 2026-2028.
Un Turnover Strategico per il Futuro
Secondo quanto reso noto, il Piano prevede un turnover considerato efficace. Nel biennio 2024–2025 sono previste circa 100 cessazioni, ma la Regione ha già fatto partire 109 nuove assunzioni per rafforzare le competenze interne, garantendo così la continuità necessaria all’amministrazione.
Queste nuove misure non solo permetteranno di riorganizzare l’ente, ma sono anche orientate verso innovazioni significative, come la semplificazione dei processi e l’uso dell’Intelligenza Artificiale nella pubblica amministrazione. È infatti parte di un processo di rinnovamento più ampio; tra il 2022 e il 2025, la Regione Piemonte ha già integrato circa 750 nuove risorse, puntando sull’integrazione organizzativa e sulla valorizzazione del personale.
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