Concorso a Cologno Monzese: opportunità per funzionari amministrativi in diverse sedi disponibili.
Processo di Selezione e Prova d’Esame
Il processo di selezione include una prova d’esame, articolata in quiz a risposta chiusa o domande a risposta sintetica. Questa fase di selezione mira a valutare le competenze necessarie per il ruolo, includendo test psico-attitudinali e interviste di assessment. Saranno assegnati fino a 30 punti per la prova e sarà considerata superata un punteggio pari o superiore a 21/30.
Coloro che raggiungeranno il punteggio minimo saranno inseriti nell’elenco degli idonei, senza ordine di merito. È importante sottolineare che il processo di interpello, gestito singolarmente dai Comuni interessati, procederà alla verifica delle conoscenze tecniche e di eventuali competenze trasversali, come la conoscenza della lingua inglese e abilità informatiche.
Questo concorso non solo offre opportunità di assunzione diretta, ma costituisce anche una preziosa occasione per l’aggiornamento delle proprie competenze professionali. L’elenco di idonei potrebbe rivelarsi utile anche per altri enti della pubblica amministrazione.
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