Corso di alta formazione Arnas Civico: eccellenza sanitaria a Palermo per professionisti del settore.
Corso di Alta Formazione a Palermo: Change Management e Team Building
PALERMO (ITALPRESS) – L’ARNAS Civico Di Cristina Benfratelli di Palermo ospiterà un importante corso di alta formazione manageriale dedicato al Change Management e al Team Building. Le giornate di formazione si svolgeranno il 22, 23 e 26 maggio, offrendo un’opportunità unica ai professionisti del settore sanitario.
H3>Destinatari del Corso: Un’Occasione per Professionisti in Crescita
Il corso è rivolto principalmente a figure chiave come la direzione sanitaria, la direzione amministrativa, i direttori di UOC/UOSD, i dirigenti medici e quelli amministrativi, nonché al personale con ruoli di coordinamento. Questa prima edizione vede la partecipazione di un relatore d’eccezione: il Dottor Fabio Crapitti, formatore di prestigio dell’AIF (Associazione Italiana Formatori), riconosciuto per la sua esperienza come manager finanziario e trainer coach.
Modalità Didattiche e Tematiche Affrontate
Il programma formativo prevede una serie di attività interattive, articolate in tre giornate, che seguiranno temi chiave come “Change Management per una sanità evoluta”, “Comunicazione e cambiamento”, e “Leadership e gestione del cambiamento”. Questo approccio pratico è studiato per fornire ai partecipanti le competenze necessarie per comprendere e gestire le dinamiche organizzative.
Come spiegato in una nota di ARNAS, l’obiettivo principale del corso è dotare i partecipanti degli strumenti adeguati per navigare nel complesso panorama del cambiamento organizzativo. Le risorse umane sono, infatti, considerate una delle variabili chiave per il successo e l’efficacia del servizio sanitario.
“L’adozione di buone pratiche nel Team Working rappresenta un punto cruciale per il miglioramento della nostra sanità”, afferma Walter Messina, direttore generale dell’ARNAS di Palermo. “La formazione continua è essenziale per garantire al personale le competenze necessarie a rispondere in modo efficace alle sfide giornaliere”.
Il Piano Formativo Aziendale per il 2025
Questo corso rientra all’interno del piano formativo aziendale proposto per l’anno 2025, che mira a incoraggiare la diffusione delle buone pratiche di team working e a sviluppare competenze manageriali, in particolare nel campo della leadership. La Direttiva del Ministro per la Pubblica Istruzione del 14/01/2025 mette in evidenza l’importanza della formazione e del valore pubblico attraverso il potenziamento delle competenze del personale.
All’interno di questo contesto, Fabio Crapitti sottolinea come “conoscere le dinamiche della leadership e come applicarle permette a chi dirige di progettare e comunicare obiettivi motivanti e coinvolgenti”. Acquisire competenze metodologiche e relazionali sarà fondamentale per chi occupa ruoli di responsabilità, per poter guidare il proprio team verso un’efficace gestione delle criticità.
“Il posizionamento del management deve coniugare efficacia, efficienza ed economicità”, aggiunge Crapitti. “Essere al contempo manager e mentore richiede un equilibrio delicato, ma la formazione acquisita rappresenta un investimento determinante per la crescita individuale e organizzativa.”
Struttura del Corso e Metodologia Interattiva
Il percorso formativo sarà articolato in tre giornate di sei ore ciascuna, per un totale di 18 ore. Saranno ammessi un massimo di 20 partecipanti, per garantire un’alta interattività e un’esperienza didattica funzionale. Le esercitazioni non si focalizzeranno solo sui contenuti specifici, ma anche sulle dinamiche interpersonali e relazionali.
Si prevede un mix di analisi di casi pratici, role play e attività di brainstorming, per favorire l’apprendimento attraverso l’esperienza. Vastissimo spazio sarà dedicato all’analisi dei problemi organizzativi reali, utilizzando metodi come le discussioni in plenaria e i focus group.
“Le competenze acquisite aiuteranno a migliorare la comunicazione interpersonale, fondamentale nell’interazione tra professionista sanitario e paziente”, conclude il Dottor Crapitti. “La costruzione di un buon clima relazionale è essenziale per promuovere l’empatia e l’alleanza terapeutica, incrementando la qualità dei servizi offerti.”
In sintesi, questo corso rappresenta un’importante iniziativa per il miglioramento delle competenze manageriali all’interno della sanità siciliana, sottolineando l’importanza della formazione continua per affrontare con successo le sfide future del settore.
(foto: Ufficio Stampa ARNAS Civico Di Cristina Benfratelli di Palermo, Walter Messina direttore generale)
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