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Modalità di Selezione e Retribuzione
Il processo di selezione prevede una valutazione basata sui titoli presentati dai candidati e sui progetti didattici elaborati. La Commissione, una volta verificate le condizioni di ammissibilità e prescritte eventuali esclusioni, procederà alla comparazione delle domande. Questo sarà effettuato in base a una scala di punteggio fino a un massimo di 100 punti, suddivisi come segue:
- Titoli di studio e di servizio: max 20 punti;
- Titoli artistici-culturali e professionali: max 50 punti, con un minimo di 24 punti necessari per considerare il candidato idoneo;
- Progetto didattico: max 30 punti.
Per maggiori chiarimenti, si potrà consultare una guida dettagliata che delinea come la selezione non segue le normali procedure di reclutamento scolastico, ma piuttosto le normative specifiche per l’AFAM.
Gli incarichi avranno una durata annuale a partire dalla pubblicazione della graduatoria, rinnovabili per un massimo di due volte, con un limite temporale complessivo di 36 mesi. Il compenso lordo per ora di lezione è fissato a 40,00 euro. Si precisa che non sono previsti rimborsi per spese.
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