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Come avviene l’Iter Selettivo
Il procedimento di selezione per questo concorso prevede una valutazione dei titoli e il superamento di due prove distinte: una scritta e un’altra orale.
La prova scritta potrebbe includere questionari con domande a risposta multipla o sintetica, o un tema, focalizzandosi sulle seguenti materie:
- Legislazione sanitaria e disciplina lavorativa nel Servizio Sanitario Nazionale;
- Normativa e organizzazione della professione infermieristica, sia clinica generale che specialistica;
- Normative sulla sicurezza sul lavoro;
- Leggi in materia di anticorruzione e privacy;
- Etica e deontologia professionale;
- Metodi e strumenti della disciplina infermieristica;
- Tecniche infermieristiche;
- Gestione delle infezioni ospedaliere e norme igieniche.
La prova orale si concentrerà su un approfondimento delle materie esaminate nella prova scritta. È previsto anche un accertamento sull’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffusi. I candidati dovranno dimostrare familiarità con le seguenti normative:
- Normativa sulla trasparenza (D.lgs. n. 33/2013) e anticorruzione (Legge n. 190/2012);
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO);
- Codice di Comportamento Aziendale.
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