JAKALA lancia cHRoco: la rivoluzionaria piattaforma HR che integra tecnologia e valore umano.

JAKALA ha presentato cHRoco, una innovativa app per gestire l’Employee Experience, pensata per trasformare l’interazione tra aziende e dipendenti. Modular e personalizzabile, cHRoco integra tutte le funzioni HR, dalla gestione delle ferie al performance management, promuovendo un approccio centrato sull’individuo. Rispondendo alle esigenze post-pandemia, la piattaforma adotta logiche di Marketing Automation, creando esperienze personalizzate e permettendo analisi predittive per migliorare la retention dei talenti. Christian Guerrini, HR Director di JAKALA, ha sottolineato l’importanza di unire tecnologia e umanità per valorizzare ogni dipendente, rendendo l’ambiente lavorativo più inclusivo e significativo.

cHRoco: L’Innovativa App di JAKALA per un’Employee Experience Rivoluzionaria

MILANO (ITALPRESS) – JAKALA ha presentato cHRoco, una nuova app mobile e desktop pensata per rivoluzionare l’Employee Experience. Questa piattaforma modulare e personalizzabile si propone di trasformare ogni interazione tra le aziende e i loro dipendenti in un’opportunità di coinvolgimento, coprendo tutti gli aspetti della gestione HR. Contrariamente all’attenzione riservata ai clienti, che spesso vivono esperienze memorabili, i dipendenti ricevono raramente la stessa considerazione, percependo una differenza di valore. Questo approccio è obsoleto nell’attuale contesto lavorativo, caratterizzato dal fenomeno del quiet quitting.

Valorizzare i collaboratori richiede un cambio di mentalità e l’adozione di tecnologie “umane”. JAKALA ha concepito cHRoco con l’intento di mettere al centro la persona, prima dei ruoli che ognuno ricopre. L’applicazione integra logiche di Marketing Automation nel settore HR, consentendo di segmentare i dipendenti in base alle loro preferenze. Ogni interazione diventa così un’esperienza su misura, spianando la strada verso un HR orientato ai dati, con dashboard predittive utili per identificare rischi e ottimizzare strategie.

cHRoco semplifica la vita aziendale racchiudendo tutte le funzioni essenziali in un’unica app, dalla gestione delle ferie alla valorizzazione delle competenze. Con un’interfaccia intuitiva e interconnessa ai sistemi HR esistenti, la piattaforma non solo realizza indagini di clima, ma introduce anche un “mood check” quotidiano, contribuendo a prevenire situazioni emergenziali. Questa attenzione ai bisogni dei dipendenti rafforza l’employer branding e promuove un approccio di Total Reward.

Durante il lancio di cHRoco al 16° piano della Torre Velasca di Milano, JAKALA ha accolto oltre 140 CHRO e HR Director, ricevendo la Certificazione ISO 20121 per la sostenibilità degli eventi. Questa certificazione sottolinea l’impegno di JAKALA verso l’inclusività e la valutazione degli impatti sociali ed economici. Con cHRoco, l’azienda si conferma all’avanguardia nell’innovazione e nella centralità delle persone, segnando una svolta nell’Employee Experience e nel valore condiviso con i talenti.

JAKALA Lancia cHRoco: Un Nuovo Paradigma per l’Employee Experience

JAKALA ha presentato cHRoco, un’applicazione innovativa per la gestione dell’Employee Experience, sia in versione mobile che desktop. Questo strumento modulare e personalizzabile è progettato per trasformare il modo in cui le aziende si relazionano con i propri dipendenti, rendendo ogni interazione un’opportunità di coinvolgimento. A differenza delle esperienze vissute dai clienti, che spesso sono memorabili e appaganti, i dipendenti raramente ricevono la stessa attenzione. Questa disparità, radicata nel valore percepito che un cliente porta immediatamente, richiede una trasformazione radicale nell’approccio delle risorse umane.

La creazione di cHRoco è il risultato di un cambio di paradigma necessario per valorizzare il personale. L’obiettivo di JAKALA è fornire una tecnologia che ponga l’essere umano al centro, affrontando le diverse identità che ognuno ricopre. La piattaforma integra logiche di Marketing Automation nel mondo HR, segmentando i dipendenti in base alle loro preferenze e creando interazioni su misura. Questo segna l’inizio di una nuova era, in cui le decisioni strategiche sono supportate da dati reali e dashboard predittive, lasciando spazio all’HR per concentrarsi su priorità concrete.

cHRoco semplifica la vita aziendale radunando tutte le funzioni essenziali, dalla gestione delle ferie alla comunicazione interna, fino alla gamification e al team building. Con una scadenza quotidiana di “mood check”, la piattaforma si propone di anticipare problematiche emergenti, migliorando il clima organizzativo e rafforzando l’employer branding. L’approccio di Total Reward va oltre la compensazione economica, valorizzando l’intera esperienza lavorativa.

Durante un evento svoltosi al 16° piano della Torre Velasca di Milano, cHRoco è stato presentato a oltre 140 CHRO e HR Director. Il meeting ha ottenuto la Certificazione ISO 20121, che attesta l’impegno per una gestione sostenibile degli eventi. Con cHRoco, JAKALA dimostra di voler unire innovazione e responsabilità sociale, segnando una fase nuova nell’evoluzione dell’Employee Experience nel contesto lavorativo.

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