Maserati celebra il 2025 con impegno per l’inclusione e il talento femminile.
Maserati: Un Impegno per la Diversità e l’Inclusione nel 2025
MODENA (ITALPRESS) – Il 2025 rappresenta un anno di grande fermento e innovazione per Maserati, con numerosi progetti nati per promuovere una cultura aziendale inclusiva. In questo contesto, il Maserati Women’s Business Resource Group (BRG Donna) ha assunto un ruolo centrale, funzionando come una community interna dedicata a valorizzare il talento femminile. L’obiettivo principale è facilitare lo sviluppo professionale in un ambiente internazionale e multiculturale.
Secondo un comunicato ufficiale dell’azienda, negli ultimi anni, Maserati ha registrato un incremento significativo della presenza femminile nelle posizioni chiave, inclusi i membri del management. Questo sviluppo evidenzia una chiara direzione verso modelli di leadership più equilibrati e rappresentativi della diversità dell’organizzazione globale.
Attività e Iniziative del BRG Maserati Donna nel 2025
Il BRG Maserati Donna è un’iniziativa promossa spontaneamente da dipendenti provenienti da diverse funzioni, Paesi e culture, che costituisce il succo del progetto stesso. Questa diversità è fondamentale per creare consapevolezza, supporto reciproco e opportunità di crescita attraverso il confronto autentico. Nel corso del 2025, la community ha realizzato numerose attività, confermando la propria vitalità e impegno.
La programmazione è iniziata a marzo con l’International Women’s Day, che ha visto una partecipazione notevole di dipendenti, culminando in più di cinquanta contributi significativi. Successivamente, ad aprile, si è tenuto il workshop “Through Her Eyes”, un’importante sessione di allyship che ha incluso la leadership aziendale e figure invitati.
A giugno, l’incontro intitolato “Breaking Through & Lifting Others – Two Generations, One Journey” ha attirato un pubblico numeroso anche online, facente parte del progetto “Inspirational Talks”, che ha portato aventi dialogo tra speaker provenienti da settori diversissimi, come la musica, l’accademia e la moda.
Il secondo semestre è stato caratterizzato dall’evento “From Heritage to the Future”, organizzato a settembre presso il Museo Panini, dove i partecipanti hanno avuto l’opportunità di discutere temi come identità e appartenenza in un contesto di dialogo intergenerazionale. L’adesione all’International Day of the Girl Child, celebrato ad ottobre, ha ulteriormente arricchito l’ambiente creativo e stimolante della community.
A novembre, un workshop dedicato all’Impostor Syndrome ha rappresentato un momento formativo chiave, contribuendo a riflessioni profonde sulle sfide professionali che molte donne affrontano. Questo ricco calendario di iniziative ha portato a un aumento costante dei partecipanti, con una transizione fluida dalle attività digitali a quelle in presenza.
Un aspetto importante emerso nel corso dell’anno è il crescente coinvolgimento degli uomini, dimostrando che l’allyship è un concetto non solo individuale, ma anche un indicatore cruciale di un’evoluzione culturale collettiva e condivisa.
Prospettive Future e Obiettivi di Crescita
Guardando al futuro, Maserati rinnovato il suo impegno per proseguire su questa strada, sviluppando nuove iniziative con l’obiettivo di ampliare ulteriormente la partecipazione alla community. La visione è chiara: creare un ambiente trasversale e attivo che possa contribuire a rafforzare il senso di appartenenza e facilitare conversazioni autentiche attorno ai temi della diversità, equità e inclusione.
Santo Ficili, COO di Maserati, ha dichiarato: “BRG Maserati Donna rappresenta un esempio concreto di come la collaborazione e la condivisione di esperienze possano avere un impatto significativo sulla cultura aziendale. Siamo orgogliosi dei progressi compiuti e continueremo a investire nella valorizzazione dei talenti all’interno della nostra organizzazione”.
Julie Taieb-Doutriaux, Chair del BRG Maserati Donna, ha aggiunto: “Il nostro obiettivo è creare spazi sicuri e stimolanti, dove ogni collaboratore possa sentirsi supportato. Dal momento in cui ho assunto la presidenza nel marzo 2023, ho puntato a promuovere eventi interattivi e conversazioni significative. In tre anni, abbiamo costruito una comunità dinamica e diversificata di uomini e donne”.
Per ulteriori informazioni sui progetti e le iniziative di Maserati, visitate il sito ufficiale: Maserati Official.
(ITALPRESS)
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