Scopri le probabilità di successo nei concorsi pubblici secondo le nuove regole del 2026
Un ulteriore aspetto interessante è l’età dei candidati. Oltre il 50% delle registrazioni su InPA proviene da persone con meno di 40 anni, spesso giovani laureati attratti dalla stabilità del lavoro nel settore pubblico. Questo scenario influisce direttamente sulle possibilità di vincita, poiché una platea di candidati più giovane e preparata affronta con successo test selettivi e sviluppa competenze digitali.
Normativa e Aspettative di Assunzione
Un altro elemento cruciale è l’applicazione della norma taglia-idonei, che ha cambiato il panorama dei concorsi pubblici. In passato, era comune che a fronte di 100 posti ci fossero 300 o più idonei, con graduatorie valide per anni. Oggi, invece, per i concorsi banditi secondo le nuove normative, i vincitori sono solo coloro che rientrano nel numero di posti disponibili, mentre gli idonei non possono superare il 20% dei posti messi a bando.
Di conseguenza, se un concorso prevede 100 assunzioni, la graduatoria verrà scorretta solo fino al 120esimo candidato. Questo riduce significativamente le possibilità di assunzione, anche per chi raggiunge una buona posizione in graduatoria.
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